嘴巴看向他，仿佛在说：你做的坏事，你给我去买药。
...
夕阳是时间的翅膀，转眼又到了薄暮的深秋。
上完课的林义走在金光挥洒的甬道上，黄的、橘红色的叶子不时一片片落下。它们就像一颗颗不再光艳的生灵，带着无奈的放弃，带着不尽的回忆...
在熟悉的地点、熟悉的景色里，突兀的，林义想起了许久又未联系的刘荟了。
想起那个书香气息浓郁的娉婷女人，想到那个让人不忍拒绝的舒服笑容，林义发现，两人相识以来，好像自己从没主动联系过人家，哪怕一次也没有。
嗯，真的不能怪我，只能怪我那便宜老妈把自己生的太招人爱了。
要是自己丑一点，刘荟估计都怀上自己孩子了吧，诶...，什么时候自己这么无耻了。
这样想着，林义掏出了手机。
找到号码，本想拨过去的时候，没想到王欣的电话进来了。
王欣电话里说，诺基亚的初步资质证明出了一点差池，这次没通过。
林义皱眉问，“哪里出了差错？”
王欣说，“诺基亚的代表方对我们的社区贡献和员工宿舍规划还是挺满意。
但是...”
听到但是，林义心里一疙瘩，连忙问，“但是怎么？”
王欣说，“诺基亚私下做过走访，有几个员工说要加班，工作时间太长、太累。所以我们在员工幸福指数这块评分不高。”
林义沉默了。
讲真，在这个年代，在这个资本快速积累、企业发展迅猛的年代，有几家公司不加班的？
不加班的公司都是些什么企业？都是些效益不好的企业，面临倒闭的企业。
要是按照西方发达国家的工作环境和工作指标衡量这年头的国内，本来就是不公平的。
再说了，这年代的国内企业，在技术上普遍比不过那些跨国外企，大多都靠劳动力优势来弥补这一短缺。
说句不好听的。北极光微电子也好，比亚迪也好，在电池这块，之所以成本比别人低那么多，就是因为廉价劳动力起了至关重要的作用。
不然凭什么和人家全自动、半自动机械化生产线比？
这不是异想天开，强人所难么。
林义立在马路边好一会儿才问，“你有过调查吗，就是北极光微电子和深城其他电子企业相比，在工作时间、劳动强度、报酬方面有过了解吗？”
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