公司、剧组等成员，全部提高了薪资，让其达从行业一流标准变成了行业领先标准。
这份工资，是其他同类同级别公司匹配不了的。
因为他们给不起！
因为许远产业中的留守者，人数并不多。
可以说，这一次各方大挖人，固然挖走了一批精英。但也帮许远的麾下进行了一遍筛选，让那些靠得住的人能够被许远看见。
所以，高新和高额奖金自然就少不了了。
不仅歪果，国内也是同样的，甚至提升幅度比国外还要大。
饮料集团、百雀灵等旗下的高层待遇大幅度提高。因为这些集团属于工厂，生产线具有稳定性。这一次扛过了风波，主要是靠高层的坚定意志。
而疯行、柠雪的员工，各项待遇直接提升到了行业最高。
演员、经纪人的权限和合同全部重签，各方面都比原来更划算。
除了年限加长了之外，分成比例、假期等人文关怀、资源提供，所以人几乎全部都有巨大提升。原来在疯行只能享受三线资源的，现在可以拿到二线甚至是一线资源。
原来就能拿到一线资源的，现在给你组建工作室的权限，让你自由发展，公司只给指导意见和精品资源。
这些人，愿意留下的，又岂会在乎年限？
一时间，许远的帝国瞬间焕发勃勃的生机。
与其说是许远被打劫，不如说他是借这次机会完成了一次大瘦身。企业返老还童，去芜存菁，完成了一次新陈代谢。
这种机会，是任何大公司都梦寐以求的。
君不见，多少大公司成功五年至十年后，最大的问题就是处理以前的老员工。
曾经的疯行，从无到有，用了五年还是八年的时间崛起。
那么这一次，根基犹在的疯行，崛起需要话多久？
一年还是两年？
国内娱乐圈瞬间沸腾，人人自危。
不少新入场的企业相互联系，准备联手抵制许远，彻底瓜分疯行。
这一次，疯行不倒，其他人每一个睡得着！
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