作为好来坞六大巨头之一的发行主管，布鲁斯-罗森布鲁姆本身就是电影营销大师。基本上只要牵扯到电影营销相关的一切，都属于在他的业务范畴之内。
恰恰在好来坞商业电影领域，就有着几个绝对不能碰的点，这几个点，是每一个好来坞电影公司内部，都在极力规避的。
而让女演员担当一部商业片的绝对主角，偏偏就是这几个不能碰的点之一。
在好来坞这个一切都注重数据调查的地方，基本上每年都会有与电影相关的各种调查分析，而一项对两千部电影的调查分析显示，好来坞商业片中，男演员要比同级别女演员，说了更多的台词。
这个情况很有意思，因为被调查分析的商业电影，并不只是真人类型商业片，还包括那些以女性为主题的动画长片，可结果却是，男性角色的台词量，是女性角色的最少一倍以上。
还有一个更普遍的现象，那就是同级别的好来坞男女明星之间，哪怕参与的是同一个项目，担当该项目的男女主角。但他们在剧组中获得的待遇也是天差地别，更别提差距巨大的薪酬了。
没错，就是同工不同酬。
别看后来貌似好来坞各种社会活动兴起，从肤色到米兔，可是同工不同酬的现象，却一直都没什么改善。
乃至到了2015年，有“大表姐”之称的詹妮弗-劳伦斯，也曾多次公开控诉自己和同级别男演员，合作拍摄电影《美国骗局》时，在剧组遭遇不同的对待，更遭遇了同工不同酬。
然而比起薪酬不平等，工作待遇相差巨大等显而易见的歧视，影响更为深远的，可能是所有人都习以为常，并已经渗透进生活中的细节。
好来坞剧本从开始撰写的那一刻，所有编剧就都在遵循一个默认的准则，那就是不管什么片子，也必须是以男性的表现力和台词为主，女性哪怕是绝对主角，起作用也只是为了衬托出男性搭档。
其他电影是这样的情况，就连以女性童话为主的迪士尼，发行的动画长片也是如此。从《风中奇缘》、《小美人鱼》到《美女与野兽》，类似这种公主电影，男性台词都要比女性多得多！
造成上述这一切的原因是什么？没错，就是好来坞几十年来一直默认的规则，女性可以是点缀，但绝不能作为主要视角，更绝不能作为一部商业大制作的绝对主角。
否则，等待电影公司的，就是重复过去无数次出现过的失败。
规则一直以来就是如此，电影公司高管们一个个
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