种种迹象表明，严百川对兄弟二人很偏心。究竟是什么原因造就的这种现象，周阳不得而知。但这不妨碍他对此加以利用。
这次出手，周阳两步都踩在了点子上。刻意强调孝道的企业文化是严瑾提出来的，是利用严百川做父亲的溺爱心理。好孩子考一百次满分，都不会有人多注意，而坏孩子偶尔考一次六十分，就会被大加赞誉。严瑾这种没心没肺，整天除了花钱就是玩的二世祖，突然良心发现，把孝顺挂在嘴上。可以想象严百川是怎样的欣慰。而提出之后，马上扔到一边，也符合严瑾三分钟热度的性格，不会让严百川怀疑是有人给他支招。
至于智库，就更简单了。为了向严百川传达一种心里。那就是严瑾明知道自己能力不够，懂得去采纳他人意见。让严百川误以为儿子还有培养的余地。实际上也是利用了他的偏爱心理。否则一般人早就选定严格做继承人了，也不会摇摆不定。
果然，严百川将这次的事情高高举起，又轻轻放下。虽然分出了胜负，却将最关键的挑选继承人的事情扔在了一边。周阳兵行险招，一举奏效！
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