什么方式对404目前的情况跟未来的发展最好。
郑宇成他们也懵逼了。
以前谢凯提出问题，都会提出解决方案。
这次的问题太大了，没有解决方案，他们根本就不知道如何解决这个。
“你究竟怎么想的？这次的事情，非同小可，你既然提出问题了，为什么不提解决方法？至少得提出一个方向不是？”管委会不知道怎么解决，就让谢建国出面来问谢凯。
原本说中午去老丈人家里，这也没成行。
心中纳闷的不仅是谢建国，还有基地的其他人。
这跟谢凯之前的风格变化太大。
谢建国之前就对儿子有着很大的陌生感，好不容易解决了，现在却发现，从泰国回来后，儿子变化就太大了，大到他都不认识了。
看着父亲急切的表情，谢凯叹了一口气，“爸，我只是一个普通人，虽然您曾经告诉我，有多大的能力，就应该承担太大的责任，现在的基地发展，您不觉得畸形吗？”
“哪里畸形了？项目是多了一些，可大家都在努力不是？”谢建国皱起了眉头。
“跟别的国营企业相比，我们基地有什么差别？”谢凯问着父亲。
谢建国疑惑了，404跟别的单位，差别确实很大。
“仅仅是人员配备的差别就太大了，别的单位中，一线人员数量是最少的，各个管理部门太过臃肿……”谢凯既然在提出管理方面的问题，谢建国自然就从这方面回答。
很多企业，一线人员甚至只占不到三分之一。
管理人员数量太多，甚至管理人员超过技术人员的数量。
技术人员也是需要管理的不是？
“这并没有问题。国家不是都在号召改革，解决管理机构臃肿的问题？”谢建国真不觉得有问题，“民品你逼着他们独立了，究竟是什么想法？”
“其实民品独立划拨开来，也是为了这个。爸，您觉得，老郑对基地的掌控力如何？是否还能达到原来那样一言九鼎的程度？”谢凯问着父亲。
谢建国愣了，这有什么疑问？
郑宇成在基地，依然是说一不二的。
“其实，他没有之前的那种掌控力了。一直以来，只有在搞什么项目上，才没有太大的反对意见，这是好事情。可现在的管理问题，郑宇成如果提出来，能解决吗？以后各个科研团队被限定，不能他们说多少经费就是多少经费……更重要的是，基地里面没有竞争
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