看着种电影，就相当于被电强行喂屎啊，能让人恶心的好长时间过不来，而且如果一部电影这样也还好说，部部都是这样！
时间一长，观众们对国产科幻片唯恐避之不及，无论广告怎么宣传，也不会有几个人肯愿意花钱去看，唯恐被溅了一身屎。
这种情况搞了几次之后，投资商也对科幻电影不再感兴趣，他们宁愿花钱去拍文艺片，拍战争片，拍动作片，也不愿意涉足科幻电影的泥潭。
就算投资文艺片不赚钱反而赔钱，但那也好歹赚了一个好名声，而投资科幻片，不但投资大，而且不赚钱，最后还落得个被万人骂的下场，这样一来，谁也不会对科幻片敢兴趣了。
而投资方面都对这一块放弃了，这一类型的电影自然也就走上了绝路，期间也有几个真心实意想要为国产科幻争口气的导演，也拍摄了几部科幻片，可是因为资金短缺与创意不佳，最后也是折戟沉沙，狼狈不堪，将底裤都赔掉了！
自此科幻电影再也无人问津，行内人人避之若虎。
黄波涛此时来跟郭大路商议拍摄科幻电影，自然不是为了赚钱，就像他说的那样，想要为自己国家的科幻电影争口气！
人一旦到了一定的高度，自然而然的就会生出使命感来。
一开始天禧影视公司的建立，只是陈瑞虎的一时兴起所做，当初也不是为了挣钱，只是为了好玩而已，但自从郭大路技痒之下，为他们公司拍了一部《东成西就》，这一下顿时唤起了整个影视公司们的熊熊斗志。
本来整个影视公司只是一个草台班子，并没有几个员工，但发现电影竟然这么赚钱后，陈瑞虎自然追加投资，将影视公司正规化起来，但公司这个时候，还是以赚钱为主，整个公司根本就没有自己的文化理念，因此在目标上就有点混乱。
一个公司，若是没有自己的公司文化，没有长远的目标，不能给员工们灌输一个为之共同奋斗的理念，那么这个公司注定是走不长的。
赚钱虽然是主要目的，但也得要给员工们一个使命感与满足感。
公司员工对于企业文化的认同感，这才是一个公司能够持续前行的根本所在，当然，最重要的还是得有优秀的人才做储备。
可一直到现在，天禧影视都没有一个完整的发展规划与行之有效的生存理念。
直到今天黄波涛专门来找郭大路商谈科幻片的制作，这才算是有了点大公司应有的样子。
无论是个体还是集体，既然达到了一定
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