眨眼间公司开张已经一年有余，有李斯瑞那一帮子堂亲们的帮衬和照顾。也有双方长辈们的耳提面命。最最重要的，有静姐鞍前马后兢兢业业的帮扶和精诚协作。
整个公司运作得那叫一个顺风顺水，蒸蒸日上。三人大会小会开了几场，一致同意公司是时候可以稳扎稳打适当扩大点规模了。
既然做了这样的决定，那负责人手招募的张赛文顺理成章又玩起了消失，开始天天往人才市场跑。
人才招募还真如静姐所说，招募的是三观契合，是职场见识和应激经验。至于学历要求、工作年限经验之类的。
倒不是张赛文自己说丧气话，很多工作上的条块内容其实放条狗在那里同样可以处理得井井有条。
既然很多事务性和日常性的工作内容其实并没有多高的专业壁垒。那么人手招募这件事情就变得可大可小，既无足轻重又举足轻重了。
很多时候张赛文背着包就往人才市场跑，是确确实实另有隐情。
隐情之一就是李斯瑞和静姐之间的感情状况一言难尽。他俩这边厢感情上的城门失火，同事们那边厢变成了被无辜殃及的池鱼。
吃瓜群众其实也很难当，特别是有心有肝、工作生活都多多少少彼此依存的吃瓜群众。
两人腻味的时候天雷勾地火。洗手间、车库、楼梯间甚至公司打印机上和初步估计他自己的办公桌上。都留下了两人缠绵悱恻的证据。
两人撕破脸皮的时候又会毫不顾忌在大庭广众下歇斯底里的大喊大叫。其实更多的时候是静姐一个人在写字楼里大喊大叫，她总觉得李斯瑞不够爱她，她总觉得李斯瑞不够听话……
两人次次针尖对麦芒的互相呛完彼此后。李斯瑞总会每次把握准时机在静姐的火气眼看就熄灭的时候不阴不阳来一句：我为什么要那么听你的话？我又不是你儿子。
每每李斯瑞吐出他以为类似结案呈词的一句话总结之后，往往就意味着新一轮更加毁天灭地的争吵刚好开始。
同事们一开始还有诸多不适应。有人在他俩吵架时候会觉得难为情，有人会面露不屑和冷笑。
可是时间一长，大家似乎都特别享受李斯瑞和静姐的争吵时刻。这帮家伙还会在适当的时候为两人递话，言简意赅帮着逗哏捧哏。
比如最近的一次争吵起因就是李斯瑞以宴客为由彻夜未归。静姐主持晨会时阴阳怪气说你们这帮小子都悠着点。宴客也好，鬼混也罢。别早早搞垮自己的身体，将来悔之晚矣。
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