拥有最终决策权；老中评定会是幕府各种役职的顶峰，拥有行政权。
本来，因为齐昭名气大、身份高，而且将开国弊端说得清清楚楚，白主众人对他印象很好，可时间一长，直秀等人发现这位是猛将而不是帅才。
齐昭把一手好牌打得稀巴烂：
支持的人多，有人望；身为德川家顶级亲藩，有名位。
可人望、名位两不缺的齐昭，一直纠结于具体事务的对错，完全抓不到重点
就拿罢免两位老中来说吧，赤膊上阵是第一不可取，而齐昭一系没拿到空出的老中役职更是个笑话！
从提出“举扶桑一致”起，阿部一系已经扯开了幕政专断的口子，只要齐昭耐心和他配合，将军侧近人也好，老中也罢，这两种顶级役职一定会
让出一些位置给齐昭一系。
可齐昭非要通过弹劾这种激烈的方式，完全是画蛇添足、过犹不及。
是，与西洋诸国签署的约定有一些弊端，但你非要拿这点做文章，徒然树敌而已——完全可以先忍耐一下，等到自己一系掌握大政时再做纠正。现在可好，要知道当时支持签署约定的大名和幕臣很多，齐昭一下子就把这些人都推到敌人的位置上了。
非对即错，这样的人执政，政局能平稳么？齐昭一系的激烈手段导致了很多人的担心。
于是很多人的立场由中立变成了反对，导致两个老中被罢免但齐昭等人一个空出来的位置都没拿到！
作为成熟的治政家，妥协和利益交换是难免的，但齐昭过于意气用事，给自己额外增添了很多不必要的困难。
齐昭的第二个弱点是大略不通。
当然，这也是首席老中阿部正弘的问题。
既然提出了举扶桑一致，那么原有的权势架构就要改变：
原本的幕政架构里，将军侧近人和老中是顶级役职。
激进的改变方式是另起炉灶，重新建立起一套新的制度——但这容易引发大的动荡，各方难以达成一致。
而较为缓和的办法是换人——架构不变，但放宽人选的来源，让更多的大名甚至外样大名来担任这两种役职，达到广泛参政的目的。
在直秀原本的世界里，幕府后来先是采用了缓和的办法，发现没有收到成效后，不得不又采用了激进的方式。
但直到安政二年（1855年）年底，齐昭一系一直拿不出让人眼前一亮的架构改变大略，只是不断地上书攻击执政的老中等重臣
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