的是市场份额，也就是交易额，这段时间，我负责的区域交易额大涨，所以我这段时间的业绩也提高了不少。还是要多谢谢李老板了，让我这个月可以拿一个比较高的绩效，过了一个肥月，只是以后就不知道会怎么样了？”也许是酒喝多了，吴余文说了不少密辛出来。
“为什么以后就不知道了？”李宇昊这就奇怪了，他也是业务员出身，自然知道业务员跟商家一荣俱荣一损俱损的关系，他的订单大增，相对应的吴余文的业绩提高这是他能理解，只是为什么说以后呢？
“因为你以后会上丽团呀！”吴余文闷闷说道，这也是吃了么在大学城遇到的尴尬场面，市场份额太低，哪怕商家先上的吃了么平台，哪怕业务员维护客情相当好，可只要丽团外卖业务员一来，就会立刻投入丽团外卖的怀抱。而丽团外卖的市场高，一进入丽团外卖的餐厅，大多可以获得比在吃了么更高的订单和交易额，这又会给其他没上丽团外卖的餐厅老板传递一个讯息，“还是丽团外卖上做生意好呀！”
所以吃了么的餐厅独家很少，甚至接近于无，不像丽团外卖，仗着高市占，疯狂逼商家签独家。优质的商家被丽团逼做独家后，丽团外卖上的餐厅选择余地会越来越多，而吃了么上面的餐厅数量就越来越少，这样，顾客也就流失得越来越快！
这就形成了恶性循环！
吴余文继续说道，“只要你上了丽团，原本在吃了么订餐的顾客，很快就会转移到丽团外卖上面去。虽然不是很想承认，但是丽团外卖的系统流畅度还有人性度，都比吃了么要好很多倍。顾客流失了，我的业绩自然就一落千丈，到时候可能就会被上面责罚吧，反正吃了么上面领导都是这样的，只要你业绩变好了，那就是领导有方，只要业绩变差了，那就是你不思进取，可以考虑换掉你，让其他人负责。吃了么领导的思维就是，没有什么问题是换人解决不了，如果还解决不了，那就再换人！所以一直以来，该解决的问题一直没解决过，工作人员倒是解决了一批又一批！”
一定是酒喝多了，所以吴余文才吐槽了那么多！
李宇昊却是沉默了。他能感受吴余文的恐惧！一种都市年轻打工者的恐惧。
一个月前，还没有召唤出那条巨型蚯蚓的李宇昊也是这恐惧中的一员！
他们恐惧的是，他们目前从事的工作，经验上没有积累性，处于随时可以替代的阶段，也许哪一天做得不好就被“劝退”掉了。高强度的工作换来的也不是高薪，而是勉强够在大城市维持生活的成本
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