回来好几个，如果没有紧迫感一事业部就是显得很散漫。”这就是许艳萍看到的表象。
“我还是那句话，量大不代表挣钱，我知道一事业部在策划一个微电影的方案，收入有可能是比十几个H5还多，而且我觉得你有些制度太严了，没必要死盯着大家的考勤……”他认为既然把工作放手交给许艳萍就不好太多干涉，但恐怕再这样严格下去不发表点意见，最后员工也会受不了这样的高压，本来大家工作上心里压力就很大。
“我也知道很多事不能搞得太严苛，可架不住有人不自觉……”其实许艳萍也知道一家公司的管理制度关键要看公司的行业模式和员工的属性，她来公司没多久就看江丹姿各种的不顺眼，其实这些制度都是用来不守规矩的人，就像钱莱莱就从未被这些制度困扰过。
“还是慢慢摸索吧，不能一味的’扇巴掌‘，还要记得给’甜枣‘。”
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