除了公费留学的这一批外，自费留学...
老实说，在1983年这么一个时间点上，卡特不指望这帮人有多少。
但只要是有实力自费留学的，哪怕是能买得起这么一张跨洋的机票，还有能交得起学费（没申请到奖学金）的，这些人的家底那可不是一般得厚实啊！
刚刚斯蒂文斯也说了耶鲁现在的学费标准，6130美元一年，四年下来就是两万四千多美元。即便是官方汇率，这也得七万多人民币了，若是黑市汇率，怎么着也得二十万人民币起！
在万元户都牛逼克拉斯的年代，能掏出七个万元户的钱...而且还真能通过官方汇率换到钱...
这些学生如果能来耶鲁，那对自己未来在大中华区的事业可太有帮助了！
这很多都已经不是钱的事儿了！
而且吧，即便是真...穷苦人，比如全村老少共同集资送出来的，那也无妨！
能申请到耶鲁这种名校，并且还在招生办那边审核通过了。这个人，起码的能力是不成问题的，这种人收入囊中后，未来派回去，帮自己管理一些分公司，也是很好的。
在于高沙尔和巴特利特两人，就跨国企业的交流中，卡特也得到了一个很有启发性的理念建议：即跨国企业应该如何做...
各国的国情、法律、风土人情全都不一样。那么跨国企业就必然会面临一个，本土化还是标准化的选择。
标准化利于总部的信息控制，而本土化则是契合市场，帮助企业更好的站稳脚跟。
在卡特看来，这两点，自己都想要。内部管理，遵循标准化，各分公司一视同仁，但在市场运营环节，则需要一些本地雇员来进行把控，适当放权。
那么，有什么比这些土生土长的人，更适合去做这件事呢？！
卡特如今倒不是找不到华人，而是自己见到的，全都是二代，甚至三代移民。对中国的理解，他们甚至比不上自己...
“教育质量方面好说，正常来说，除了公共通识课可能在教室容载量方面压力大一点外，别的课程应该不至于说承载不了这么多学生，再说，这也不多不是吗？”
“不行的话，也可以尝试推行电教化。就是电子化教室，比如黑板，以提前做好的图片等形式，通过电视投放出来...”
“这不太好操作吧？”
“还行，led屏幕现在已经有了，弄个支架架起来，或者吊起来都行。”
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