这年月一般餐厅的服务员，基础薪资通常只有两百不到。哪怕加上客人应付菜价的5%-25%的小费收入，一个月下来，在情况良好的时候，也就勉强五百左右。要是像如今这样正处萧条时节，那能不能到四百，都不好说...
快餐厅一般基础薪资会高一些，因为这种餐厅通常没有小费收入。但基础薪资能高到420元，哪怕这是一年后给付，也依旧令许多人眼热，甚至怀疑卡特到底能不能做到他所承诺的这些了...
“请保持安静，先生们，女士们！我的讲话还没有结束，同样，你们能在HT获得的收入收益，以及个人成长也远不止这些，请让我说完再讨论，好吗？”
轻轻地拍了拍话筒，卡特的表情没有一丝不耐。反而一脸和煦地笑着，宛如邻家男孩般温柔地轻声提醒道。
在利益面前，哪怕是最轻微的声音，也足以调动庞大的人群了。听到卡特的提醒后，人群从内到外，迅速恢复安静...
只是在这时，人们脸上的认真中，悄然挂上了些许的热切...
“全勤奖，不需要多说什么。固定的30美元，只要你们每月都按时上下班，完成自己计划内的工时，那么你们将获得的收入，就要来到450美元每月了！”
“这很高了不是吗？”
俏皮地眨眨眼睛，卡特看到了人们脸上的认同之色。显然，450美元的月收入，在快餐厅员工这个行业里，固然不能说是天花板，但也足以吊打九成五的独立门店了。
“但，这还远远不够！这么一点收入，或许只能让你们一个人生活得还不错，但对于已经成家的人来说，这么点钱，想要养家，显然不现实！”
“所以，在450美元的薪资基础上，我又给你们增加了一项绩效奖励。我会联合我的合伙人们，每月从门店的净利润中拿出5%，作为绩效奖励，分发给每一位店员！”
“店长将获得该奖励的10%，剩下90%，则按照员工人数进行平均分配。当然，想要拿到这一笔奖金，最起码，你不能有缺勤记录，工作上不能有重大失误。不然你什么都没做，净捣乱了，还要别人给你一块分钱，这对辛苦辛苦工作的员工们来说，非常得不公平！”
“而，不公平，是我所不能容忍的！也是HT公司所不能容忍的！在HT工作，一切都是公平、公正、公开的！工作机会，晋升机会，评比竞争，所有人！所有门店！都一样！在我眼里，在总经理吉纳斯先生眼里，一视同仁！”
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