这时候，许芸又走进了会议室，她对方心怡说道：“方董事长，外面来了一个人面试人事经理，董事长是不是亲自面试一下？”
方心怡想了想，问我道：“你的意思呢！”
我说道：“毕竟你是这个公司的董事长，我觉得还是你把一下关比较好。”
其实我知道方心怡是一个很专权的人，虽然她处处征求我的意见，不过我还是懂得谦让，许多事情还是让她作主的好。
许多公司之所以搞不好，就是因为股东之间发生了矛盾，致使公司的资金被抽空挪用，造成公司资金链断裂。
方心怡说道：“那好吧，我看看这个来应聘的人事经理够不够格。”
听到方心怡这么说，许芸说道：“方董事长，那我让她进来了。”
方心怡点了点头说道：“你让她进来吧，我们就在会议室对她进行面试。”
很快，许芸就带来一个三十岁左右的少妇，那女的打扮的挺时髦，看起来就像是做白领的样子。
不过面试之后，我跟方心怡大失所望。
这女的不过是一个专科毕业生，在一家信息公司做过人事经理。
现在的信息公司，基本上都是卖狗皮膏药的，她没有在正规公司的工作经验，我跟方心怡当然不能录用她。
说了几句客气的话之后，我们把这位面试的给送走了。
其实面试的人当天就能知道面试的结果，那女的走的时候也是脸色阴沉。
我和方心怡心里都清楚，我们要的不是外表光鲜的人，我们要的是干实事的人。
现在人事部没有经理，而兴昌又正处招工的关健性阶段，我和方心怡必须作出决择。
方心怡想了想，对我说道：“赵健，其实有件事我想你跟商量一下。”
我有些奇怪的望着方心怡，问道：“倒底是什么事？”
方心怡说道：“你觉得许芸这个秘书当的怎么样？”
我说道：“她做的当然可以，反正我是对她很满意的。”
方心怡说道：“赵健，你能不能忍痛割一下爱，我想把她调到人事部当经理。”
说实话，把许芸从我身边调走，我真是有些舍不得，但人事经理这个岗位真的很重要，必须选一个有能力的人去担任。
为了公司的大局着想，我对方心怡说道：“既然方总这么决定，那我肯定是尊重方总的意思。”
听我说话的口气，似乎有些不情愿。
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