睦健发现在系统里兑换的生化人战士挺好用的，于是就比较放心的让生化人战士进行刷分。
当2HL哥俩进行高难度的人质解救行动时就困难多了，因为睦健发现人质解救任务奖励的积分很高，一个任务最低都是10万积分起，因为解救人质的任务难度真的很高，尤其是2HL哥俩都是美国人，虽然睦健已经很用心的选了2个身高175的看起来就是一般人的人物，但进行人质解救可能不是海军陆战队平时干的活吧，哥俩干起来挺生疏的。
好在哥俩都是老兵，彼此配合起来很默契，武器使用消音器和瞄准镜又占优势，哥俩几乎就是悄悄的杀进来再悄悄的杀进去，这也是睦健估计的效率最高的干活方式，只是苦了消音器，睦健给2HL兑换了好几个消音器以及其他战术设备耗光了所有的积分，睦健最后都把身边所有的武器都让系统回收咯才搞出来两个满配装备，事实证明，打仗打的就是钱！
好在最低级的人质解救任务因为目标附近敌人不多，快速杀进杀出是一种有效的干活方式，最低级别解救人质的10万的训练任务2HL哥俩搞了5次，每次都会缴获一些武器。回到靶场，睦健查看积分，70多万。因为2个战士搞任务，比较赚的解救人质的任务只能搞定最低难度，高一级别的搞起来都吃力，最后第6次就是搞20万的任务，结果就是哥俩都吃了好几颗子弹。因为目标人数就多了，被攻击的也更密集了，所以睦健很果断的让战士回来修整。
睦健直接又兑换了2个步枪手HL3和HL4，都使用满配AK103。4个小兄弟，一个精确射手小组，一个突击双人组。这个新的小队就被命名为4HL小队，加消音器和RIP的GLOCK17依然是标配副武器。
4HL小队开始进行训练，睦健发现这4个最低级别的战士挺好用的，基本上都可以理解睦健给出的指示并灵活掌握战场环境。
训练任务是根据行动难度奖励积分，这个训练难度是相对的，比如干10个和干100个，难度增倍，比如解救人质时人质身边有10个和有100个，难度又翻倍，比如搞普通的目标和搞高级目标，就是一些“出身”更优秀的雇佣兵时，难度非常高，奖励的积分也非常高。尤其是出身更高的雇佣兵，一个狙击手就能让4个小兄弟喝一壶的。而且难度更高了之后，是没有目标标记的，20万的人质解救任务就是有标记的最高难度任务了。
目标标记就是信息不对称作战了，这种作战方式是会上瘾的。系统商城里有这种科技，
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