村穷，学校连个好的教室和操场都没有。
教室是冬冷夏热，而操场则是泥巴地，篮板腐烂有洞，篮筐直接就是个铁环挂上面，一到下雨天就彻底变成了泥泞地，而大热天里打篮球，更是尘土飞扬……
至于读书，以前的老师是身兼数职，既要当班主任管班务，还要上语文数学教体育，一到三年级的干脆就是挤在一间教室里，从左到右挨个上一堂课轮换着来。
冬天里取暖基本靠抖，夏天里热得汗流浃背。
教室里随时都有人感冒咳嗽打喷嚏，每个人孩子的脸和手从来就没干净过。
看到这些多年前的老师们，秦天真是百感交集。
所以当初秦天发家致富之后，重点投资的便是教学，从和平乡开始一路扩展到整个县乃至整个华夏，真正实现了幼有所教，让每个孩子都能吃得饱、穿得暖、有书读。
像曾经在那些极为偏远贫困的山区，一些家庭穷困但孩子却很多，读书要翻山越岭走一两个小时山路，吃得也极差，学校条件也不好。
微乐集团每年拿出数百亿元做慈善，直接就是以乡镇为单位，打造包括有空调的宿舍、供应营养三餐的食堂、宽敞明亮又设施先进的教学楼图书馆等，创建的微乐学校不仅包吃包住包学习，还每逢周末有校车接送孩子们回家，遇到实在是贫困的家庭，还发困难补贴。
而这样‘花重金助教育’的方式，不仅是在偏远落后地区，在繁华城市里也有，重点照顾进城务工家庭的子女，即便是其他公办学校、私立学校，也有各种奖助学金。
有的人献爱心做慈善，只是图一时名声。
但微乐集团这一做，便是三十年，风雨无阻、无论花销多大都扛了下来。
秦天在教育方面不遗余力的支出，也是因为青少年时期‘惨淡’的读书经历。
而微乐集团人才济济、根本不愁人才，也从来没有什么挖人还被喷的事情发生，就是因为‘滴水之恩涌泉相报’，很多贫寒子弟在微乐集团的资助下读书成材，都心存感恩之心加以回报，天下精英任由挑选，微乐集团能缺人才吗？
当然，学生们受益，老师们也不可能没被照顾。
以前在偏远地区教书育人的老师，往往都是半路出家，并不是专业的老师，也没有什么职称编制，待遇当然也不会好到哪儿去。
但他们在平凡的岗位上，做着很不平凡的事情，理应得到尊重和相应的报酬，所以秦天一开始做公益教育之时，就特别注重提高教
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