策划专员！”另一个女孩说道。
“你们也可以试试品牌形象设计经理啊？”苏梓琪微微笑着，她在寝室的人缘不错。
“苏小姐报了，我们怎么敢报啊！你报了，这个职位一定是你的啦！还有哪个人想和你争就是找死啊！我们是趋利避害！”决定报文案专员的女孩眨巴眨巴眼睛，她十分确定地说完了，然后托着腮继续看电脑。
旁边的女孩也附和地点点头。
苏梓琪笑了笑，“怎么会！夸张！”笑过，苏梓琪开始认真翻阅起信息，她一刻也不能耽搁，她要尽力拿到这个职位。
苏梓琪以最快的速度制作了电子简历，并投递到了指定信箱。
第三天，三个人一起收到了嘉禾集团人力资源部的电话，通知她们明天参加面试。不愧是大集团，办事效率够高的！
此时，嘉禾集团内部，总裁办公室里，钟子沐正在与安振玮商谈一个项目问题，人力资源部的总经理敲门而入，“总裁，安理事，明天安排今年新招募员工的面试，您二位要不要参加一下，帮忙把个关！”
人力资源部的总经理向钟子沐请示，他知道总裁一般不太喜欢参与面试新员工这种事，而安理事倒是对面试这种事情比较有兴趣，尤其是面试女员工。
上一次补一个秘书岗位的空缺时，本来没有计划招募女员工，可安理事趁总裁不在家，硬是改了招聘方案，召了一个身材热辣的女秘书，结果总裁一回来就给辞掉了！
“不必了！你们把关就好！”钟子沐淡淡地说，这正如人力资源部总经理的猜测。
“这次招聘有品牌形象设计经理、文案专员等几个职位？”前天方案上会的时候，安振玮发现这几个职位计划招女员工，兴趣大增，因此问道。
“是的，这次招聘的品牌形象设计经理、文案专员、企划策划专员准备招聘女员工！”人力资源部总经理应声答到，他知道安振玮真正关心的是什么。
“哦，我们已经好久没有招过女员工了哦？”安振玮似乎在无意地自言自语。
“是啊……所以想请二位帮忙把关……”人力资源部总经理确实有这个意思，他不知道总裁对女员工有着什么样的偏见，所以也不知道什么样的女员工能被总裁看中，万一他们招了回来总裁不满意，他会觉得比较难办。
“对啊……对啊……是应该把关！”安振玮表示同意地点点头。
“我不去，你们自己决定就可以了！”钟子沐很坚决。
“那
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