。”
“到底多少？”
“……”
黄友亮答不上来，一个劲儿的给人事部长使眼色。
“陈老，我没有离开之前，集团共有一万两千三百四十五人。”楚凌烟插嘴。
点头，陈江河又问黄友亮：“多少人不知道，总知道普通员工的工资结构吧？”
黄友亮又被问住了，向着旁边的财务部长求救。
“陈老，无论是管理层还是普通员工，薪酬都由三部分组成，基本工资、绩效提成、以及季度奖和奶年终奖。”楚凌烟再次接话。
“黄友亮，我再问你，集团的后勤部门，哪些是直管，哪些是外包？最重要的研发部、采购部、和销售部，采取的是何种管理手段？又是如何避免浪费、贪污、捞取回扣等现象发生的？”陈江河一口气问。
“您，您容我想想……”
黄友亮都快被问傻了，一个劲儿的擦着冷汗。
“陈老，除了部分的垃圾清运之外，后勤没有外包的部门，至于研发……”
“楚凌烟，你闭嘴。”
黄友亮清楚，楚凌烟能坐着陈江河的车过来，说明他们之间的关系可能不一般。
正是因此，他刚才才没有找楚凌烟的茬儿。
可现在不找不行了，楚凌烟说的越多，就越表示了自己的无能。
“你怎么说话呢，你让谁闭嘴呢？”
刘丽萍有个原则，自己的女儿自己怎么打骂都行，轮不到别人说三道四。
陈江河的脸也愈发的难看了，深吸口气道：“黄友亮，作为集团的执行总裁，你到底知道些什么？”
“我……”
“我来替你说吧。”陈江河冷笑，“你知道怎么作威作福，还知道怎么吃拿卡要，更知道怎么搞歪门邪道对吧？”
“陈老，您对我是不是有什么误会？”黄友亮察觉到了敌意。
“你多虑了，没有任何的误会。对了，你跟集团的合同，什么时候到期？”
“还有五年。”
五年？
略作沉吟，陈江河笑了：“这么说，你还能做五年执行总裁的……”
“谢谢陈老，我一定不辜负您的信任。”黄友亮赶紧表忠心，“我向您保证，以后一定把集团当做自家的产业一样，做大做强。”
“我的话还没说完。”陈江河话锋一转，“我的意思是，你还能做五年执行总裁的手下，五年之内你想走都走不了。”
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