就连一个数百人动画公司的一个技术副总都跳槽过来，原以为能当一个经理，但看到这么多同事比他强，这么多国际行业精英，最终只做了一个组长。
管理层一半是老外，一半是国内人员，各占半个山头。
过来跟随老师调研的几个学生，感觉能在这样的公司上班，哪怕做个扫地的都愿意。
S坦福大学、麻盛理工学院、普林S顿大学这些理工科非常牛叉的精英，而且还是多年筛选出来的行业精英，光挖这些人，花了不少钱，猎头年薪的20%费用，还有人才本身的签字费和安家费，跳槽损失费等等。
但是，陈石毫不迟疑就砸钱了。
这些老外原本是不愿意来华国的，来的也有一些特殊的原因，有些在原单位很不得志，再加上陈石开薪比原单位高30%以上，甚至达到100%，而且华国生活成本相比他们国家来说非常低，实在心动了。
如果是十年前，国内环境差，估计老外不太愿意到华国创业。
如今华国就是一个神奇的宝地，也令他们向往。
就比如在国内上班的某某，月薪是一万，如果出国工作月薪能达到一万五，而且各种生活花费公司都承包了，如果单身的话，估计也会心动的。
一万五如果不行，那开到两万呢？
干一年存下的钱，相当于国内三年。
如此解释，老外来国内工作也很正常。在一些城市，比如申城，老外就非常多。
只是大家在蓉城见得少了，觉得好奇而已。
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