但前景看好的，只要被人力资源部看中，马上登门拜访，集中一切力量，展开挖角，当年鬼子三光，都没这帮家伙狠，他们现在是只要能挖，一个不留！
如果你习惯从网络世界获取信息，恐怕会产生这样一种感觉，华夏人崇洋媚外，整天往霓虹跑，抢人家的奶粉和马桶盖。
但是从统计学的角度上，我们会看到如下一组数据。
2018年，华夏访日游客，八百三十八万人次，按照华夏人口十三亿九千五百三十八万来算，比例为一百六十六分之一。
与此同时，霓虹访问华夏二百六十八点三万人次，按照霓虹人口一亿两千六百四十四万来算，比例为四十七分之一。
而且这是建立在华夏糟糕透顶的旅游体验之上，那些臭名昭著的景区，别说老外，自己人都坑，实在是华夏复兴之路上的一大毒瘤。
去国际旅行论坛看一看，华夏景区乱象，丢脸早就都丢到全世界去了，假设景区管理者稍稍有那么一丁点良心，绝不会出现连华夏自己游客都用脚投票，宁可出国度假，也不留在国内被坑的现象。
总而言之，我们在网络上看到的，和实际发生的，往往有着巨大的偏差，每年有四十七分之一的霓虹人访问华夏，而华夏访问霓虹的人数，仅为一百六十六分之一，是霓虹第二大旅行目的地国。
霓虹人来华夏的并不少，但谁让他们人少呢，结合华夏九百六十万平方公里的巨大面积，这点霓虹人扔下去，根本折腾不起什么水花，而八百多万华夏人跑去霓虹可不得了，乌央乌央的，漫山遍野。
网络未必真实，但数据不会撒谎，社会学和统计学研究告诉我们，中日韩民间的交流，远比想象中更频繁，相互间的影响也极其深远，早已是你中有我，我中有你的关系。
虽然很多人不喜欢日韩，但彼此生活习惯接近，身上也没有恶心狐臭的邻居，放眼地球，一共就那么几个，如何相处，是今后不得不面对的问题。
真要说差异，西方才是差异最大的，就那些电影里漂亮的白人小妞，似乎美艳不可方物，但真要是有天她忘了洗澡，狐臭能熏的你怀疑人生，瞬间失去生理兴趣，一脚把她从床上踹下去。
总而言之，椿喜郎这样的霓虹工程师来华夏工作，并不值得大惊小怪，没有谁是傻子，华夏这边生活习惯相似，待遇又好，还有着巨大的前景，做出选择其实不算太难。
而星辰科技招纳日韩人才，也并非崇洋媚外的企业，罗佳只是顺应时代发展的潮流
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