没有太多笑容，正在快速衡量整个局势：
可以肯定的是，事情并没有那么严重，包括他和纪叙在内，所有人都没有预料到事情最终的走向。
估计陆潜自己也没有预料到。
那么，事情还有挽回余地吗？
这样说也不对，事情一直都有挽回余地，也一直都有其他解决办法，更准确来说，他们应该挽回吗？也就是说，他们应该“挽救”乔福永吗？
蓝鲸影业的恢弘蓝图，修仲钧当然是知道的。
作为首席执行官，修仲钧必须承认，这并不符合公司发展的正常路线——
之所以不说正确，而是正常，就是因为修仲钧始终相信着，一家公司的发展具有不同可能，也正是因为如此，整个市场才能够百家争鸣百花齐放，并且源源不断地提供创作活力，为未来创造更多可能。
当年，修仲钧加入桥水影业，并且一直陪伴着公司走到最后也始终没有辞职离开，是因为他没有更好的机会吗？
其实不然。
修仲钧是顶级名校毕业的高材生，在行业内部也打滚多年，小有名气，断断续续前来挖角的猎头一直都有，其中不乏前往大型电影公司担任部门领导的机会，也有前往中型电影公司进入高层的机会。
但修仲钧全部都拒绝了，是因为对电影的热爱，是因为对艺术的追求，更重要的，是因为对桥水影业老板叶让的感恩和敬佩。
骨子里，修仲钧也是一位重情重义的。
面对现在的情况，修仲钧知道他们依旧有着诸多选择：开除乔福永，这是非常极端的一种处理方式；而且在外人看来，也显得冒险而冲动。
但修仲钧想起了纪叙所描绘的发展蓝图——
不需要纪叙多说，修仲钧就能够猜到，背后肯定是陆潜的想法。
这也让修仲钧想起了许多许多事情：
比如洪家班，比如侯晓川和江排风，比如“解除好友”的演员班底，比如张本卿事件，再比如江排风事件。
“人类清除计划”也同样面临着拍摄进度滞后的问题，虽然剧组的矛盾没有爆发，但并不意味着没有矛盾。
那么，陆潜是如何处理的呢？
陆潜亲自前往剧组，并且和江排风展开“斗智斗勇”的交锋，最终巧妙地化解难题，并且让剧组重新回到正轨。
换而言之，陆潜是具备解决问题能力的，而且他也知道，剧组事务牵一发而动全身，没有必要的话，自然尽可能
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