业人士的帮忙。
“叶让先生推荐了你,怎么样,你觉得如何?”
嗯?就这样?
因为太突然也因为太直接,修仲钧抬起头来,微微有些失态,错愕地看向陆潜,似乎正在用眼神询问这是什么意思。
陆潜觉得修仲钧的表情有些好笑。
“就是字面的意思,由你来担任首席执行官,你认为可以胜任吗?”
修仲钧,今年三十二岁,相较于年龄来说,他早早就展现出管理和运营方面的能力。在此前的桥水影业担任发行部门的总负责人。
虽然年纪轻轻,但能力非常出众,无论是市场嗅觉还是管理能力都有着自己的独到之处,正是在修仲钧的策划和运营之下,桥水影业最近三年的作品或多或少都能够收支平衡,避免陷入亏本负债的困境。
得知陆潜需要一位首席执行官的时候,叶让真诚地推荐了修仲钧。
对此,纪叙的态度是有所保留的。
一来,这是叶让推荐的人选,虽然没有必要把人想得太坏,但防微杜渐还是有必要的。
二来,修仲钧是原本桥水影业的中层领导,在公司内部有着自己的嫡系,如果他和陆潜、纪叙的理念冲突的话,那么公司职员会站在谁那边?
如果叶让通过修仲钧架空公司呢?明明公司已经易主,但前任老板始终阴魂不散,怎么办?
但陆潜则稍稍不同。
纪叙所担心的问题都是有道理的,可是陆潜认为用人不疑、疑人不用,且不说他们没有合适的人选担任首席执行官,即使真的有,他们引进自己的亲信也必然引发公司内部的派系站队,反而可能乌烟瘴气。
在陆潜看来,采用修仲钧是利大于弊的,纪叙所担心的问题,反而可能成为他们缩短过渡阶段进入正式工作的一个积极因素。
经过讨论,最终纪叙还是同意了陆潜的观点,但纪叙提出了一个观察窗口的要求,陆潜也点头同意了。
今天,邀请修仲钧担任首席执行官,就是观察窗口的第一步。
修仲钧确实有些意外,但得到陆潜肯定答复之后,他就找回了镇定,没有欣喜若狂地马上答应下来,而是认真思考了一下。
再次抬起头的时候,修仲钧的眼神就重新坚定起来,对着陆潜点点头,“我会竭尽全力的。”
陆潜的笑容就绽放了开来,“很好。”
没有喘息时间,陆潜就继续说道。
“那么,第一项工作就是
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