一经发现查实，将严厉追究参与人员和教育办主任以及各学校校长的责任。
这个问题钱进不敢马虎，这可是牵扯到“官帽子”和仕途发展的大问题。虽然户山镇落聘的四名教师中无人参加“串联”的事情，但钱进后来还是亲自找了四名落聘教师谈了话，或许诺拉拢，或恐吓威吓，反正是用尽一切办法稳定落聘教师的情绪，让他们乖乖地接受现状。
第四个信息是关于新教师分配的问题。因为受了教育人事改革工作的冲击，所以今年户县教育系统的大中专新教师分配一律推迟到8月25日进行。
由于各乡镇办事处面临代课教师即将被辞退的状况，不少乡镇教师缺口较大，所以很多教育办主任就把目光盯上了新教师分配。
作为教师缺编严重的户山镇，钱进这个教育办主任当然不甘落后，第一时间就找到了政工科刘科长商讨新教师分配的事情。
教育局政工科刘科长现在和钱进的关系非同一般，所以对户山镇也就格外照顾，刘科长答应去人事局协调，争取按照钱进的要求今年给户山镇分配十三名新教师。
这可是历年来分配新教师最多的一次，钱进心里很满意，十三个新教师名额填补辞退代课教师后造成的窟窿，也基本上够用了。
以上这四项会议内容，钱进在经过了反复的思考和策划之后，于8月22日上午八点在教育办小会议室里召开了由各学区小学校长、教委办工作人员和户山中学校委会成员参加的联席扩大会议。
在会议上，钱进把本次的会议精神进行了逐条解读，就每一项的工作做出了细致的安排，并针对落聘教师安抚和代课教师辞退问题制定了详细的目标达成措施。
2.
会后，钱进一个人去了户山镇政府，找到了分管教育的副镇长徐文凯。
钱进首先跟徐文凯汇报了这次去教育局参加临时会议的四项会议内容，因为这四件事情都是大事，徐文凯作为分管教育的副镇长是有知情权的。
其实，钱进今天来找徐文凯，要解决的事情只有一件，那就是商讨辞退代课教师的事情。
辞退代课教师的事情牵扯到的人员太多，这项工作背后的纠葛肯定少不了，所以，辞退代课教师的事情钱进想请镇政府出头操作，并且，钱进昨晚还想了一个很不错的注意，那就是申请镇政府给每位辞退的代课教师补发六个月工资作为补偿。这样的话，那些代课教师走的也许还能痛快些，麻烦还能少一点。
办法钱进是想出来
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