今天的会议是薇薇安做的记录，Cathy呆在香江，负责处理柳若依现在滚石和广告合约执行中各种协调事情，忙得一塌糊涂，薇薇安经过一段时间的磨合已经开始上手，有些时候柳若依就带着她出来。
风投基金这块，是柳若依解决极光文化发展的重要工具，操作上虽然按照风投基金来操作，但是实际流程中由于柳若依“先知先觉”的优势，势必不能完全按照风投基金传统做法来。
这一点是一个职业基金经理很难理解的，柳若依必须说服楚瑾瑜接受这个观点，在柳若依划定的项目上不要考虑什么调查分析和风险控制，只要柳若依记忆中有的，能记清楚的项目几乎不会有失手，那比什么调查分析都靠谱。
但是一个基金的运作，不是所有的项目柳若依都会参与，那些柳若依不熟悉的项目，如果柳若依觉得没有明显的大毛病，楚瑾瑜还是尽量按照传统套路来控制住风险就好。
这种双重标准的操作方法，如果楚瑾瑜接受不了，对不住，柳若依只有请她走人了。
在极光旗下，现在的发展柳若依都尽在把握，当然不希望在这个新成立的极光风投中，有人对柳若依的决策阳奉阴违，在执行方面大打折扣。
这可是柳若依绝对不能容忍的。
晚上楚瑾瑜应约而来，对于柳若依的这个明显自相矛盾的做法，楚瑾瑜看在年薪的份上，决定先忍下来，反正她只是这个基金公司的总经理而不是股东，如果赔钱也是基金投资人赔钱，先干一年看看结果再说。
老板都不怕赔钱，她一个打工的还怕什么，何况柳若依还交代极光文化用不到的资金中可以拿一部分按照她的套路投项目。
这样就对了，在自己的专业领域中，楚瑾瑜相信自己做得绝不会比柳若依这种一言堂儿戏投资方法强。
做过一年等结果出来，相信老板自然会对比俩种方法的好坏，到那个时候再顺势拿回资金管理使用权限就顺理成章了。
所以，先做做傀儡也就不那么难以接受了。
柳若依给出的资料，除了项目投资方面不受她控制，在执行和结算方面，柳若依倒是同其它风投基金完全没有差别，楚瑾瑜看了感觉柳若依也不是外行啊，很多制度方面的想法同国际上一流风投完全一致。
所以，看完柳若依给出的资料，楚瑾瑜内心观感不知不觉好转了很多，这才是一个风投基金正确的套路，原来这个看起来年轻的小女生，对于风投这一行并不是不懂啊！
只
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