样？”
黄百韬道：“军座，咱们平时都是这么安排的，可是部队的长官和副官往往差别太大，替代后，指挥不力呀。”
众人纷纷称是，无论是操典，还是规程，都对这种情况有了相关规定，但事实是主官往往无法替代，平时训练或者没有战事看不出来，到了战场上，主官伤亡，副官可是压不住阵脚的，淞沪会战刚开始，黄梅兴旅长阵亡，中国的攻势立刻停顿。
许鸣道：“那现在的问题就是长官代理人方面的问题了，我们平时有没有注意对副职人员的培养？对下级临时指挥部队做过多少次演习呢？我们很多部队的连长、营长，甚至团长，他们有没有做到让副职和下一级参与部队的日常管理和作战时的安排部署？平时不去做，不去用心培养，打仗的时候哪能不出漏子？”
众军官一个个低着头，许鸣这点说到点子上了，中国的军队算不上国家的军队，许多军官往往将部队看成私人禁脔和个人资本，不要说培养副职和下级了，甚至有人故意用各种方法削弱他们的主观能动性，比如让下级互相斗争，自己取得平衡。
就是在座的师长们，也没几个觉得培养下级和副手是自己应尽的职责。
许鸣一拍桌子，道：“我一直认为，胡伯玉军长比我优秀，这是我深以为豪的事情。我们第5军以后的干部，副职不能担负职责的，主官一律不予提升！下级培养不力的，要严加处分，军官晋升前，先去考核他副职和下级的能力！”
打了一棒，还要给一颗枣子吃，许鸣继续道：“如果主官觉得自己的副官或者下级非常优秀，可以主动上报，上报属实的，部队主官给予大加提拔！”
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