江策提出这招的时候，也是在知道了天蓝的真实具体想法之后。
如果再不马上调整，很快又有一家门店要批下去开业了。
店一旦开起来，再想要调整，就很会很困难。
毕竟这是一家几百平的品牌连锁店哪，不是什么几平的奶茶店，几十平的服装店,说开就开，说关就关。
时间紧迫之下，江策才不得已用上这个办法。
由他们两个充当黑脸，恶人，打手。
由招经理看形势发展来打圆场，唱红脸。
果然,开始的第一个阶段，算是达到了他们预想中的效果了。
就是用他们这两个外人，用强硬的说法，打他们一个措手不及，让他们先震惊一下，然后让他们去猜测一下总部这次调整的方向以及决心。
刚刚他们的对话，是第二个阶段的开始部分。
重症得下猛药啊。
事实上，推广费的这点事，在行业内呆过三五天的人，都懂一点，只是没有招经理这么清楚细节而已。
所以，江策和刘旦二人，就直接准备釜底抽薪，把核查推广费用的大招给说出来了。
把其中一个助理给吓得赶紧去报信。
还剩一个助理？
招经理满意地看一眼门外，轻敲桌子：“我说你们两，消停消停，这是我们总部内部讨论的问题，你怎么能拿出来说呢？”
江策不服气：“那现在就我们几个在，说说还不行？再说，看他们的样子,就像是有事的表情，不查一下，大老板怕是不会满意，而且他们这个态度，我看是挺难配合的。何况，后面还有一大堆的推广事宜要合作的，一开始就这么费劲了，那我们以后工作很难开展哪。”
刘旦就更不服了：“可不是，要我说，今天就应该直接带会计一起来的。那事情好办得多了。免得财务整天说推广费用不尽不实，票据存疑什么的。”
……
不说他们在这里按部就班地照着江策提前设计好的方案在说，门外另一个助理，已经完全坐不住了。
她也站了起来，一路狂奔去孟总办公室。
孟总的办公室里，气氛相当的凝重。
刚刚廖经理发了好大一通牢骚，这是总部不相信他，不相信白蓝自己能搞好推广工作，这是抹杀他们的成绩……
几个老总脸上也是无光。
第一个助理跑进来汇报着，说想详细查看推广费用使用问题时，所有领
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