这每天的现金那是哗哗地进账。
对了，就这个“金盛城”的项目，一下子解决了好几百富裕劳动力呢！
还有就是供应链公司，现在自己都有三座站台了，而且汽车运费的结算全部都是现金，这里外翻翻都挣钱的事儿，张小北想着也是陶醉的不行。
每年好几百万吨的发运量，那可比金盛集团煤矿的销量要火爆，而且同时也解决了一些富余劳动力。
如果这两块新资源再被开发出来，人员流动开来，这大批的富余职工可就又了就业的地方了。
张小北现在觉得，自己做的这些事儿，是无上光荣的。之前一说“光荣”两个字，张小北还觉得害羞呢，现在看起来，是自己的格局不够大，担不起“光荣”两个字啊。
没过三天，金盛集团本部的两位领导就来了，还带来了几位生产系统的尖兵。
然后就是去现场看了看，反正讨论的话题，就是跟煤矿设计有关的，什么保有储量，可采储量，什么这个煤层那个煤层，每年几百万吨的。
张小北好歹也是干董事长的人，以前不懂安全生产，可是干上之后，虽然还是不懂，但是比之前懂得多了。
好歹那也是经过煤炭局系统培训的人，要不然哪里敢让你张小北下井啊。
反正是这个事儿吧，它就是个让人高兴的事儿，话说要建新煤矿，谁的心劲儿不大似的。
上午就来了，中午饭是让人送到山上的，就在这地里边吃了一顿，然后继续转，继续说。
张小北也是佩服的不行，话说这两位，可都比自己年龄大啊，还这么拼，要不是体制机制变过来了，哪里来的这么高的积极性。
所以说，大家都是高素质的管理人才，根本不用老板来管，只要下了任务，自己该怎么干，那是一清二楚。
哪里跟秦晋说的平峰集团一样，换汤不换药的，就是个股份转变了一下，还是地方国资占大股，体制机制一点儿没变。
充其量，是完成了一项“改革”任务。
一直到了下午4点多，这两位领着一帮子人才有点儿“收摊儿”的意思，然后生产副总裁就说了：“张总，我们这考察也考察完了，下一步就去秦省省会了，来之前和这里的煤炭科学研究院也联系过了，现在也看了现场，就准备去呢！”
张小北一听，答道：“好啊，我说二位领导，这个事儿越快越好啊，先一步开采，先一步占领市场，先一步创造效益。”
“我算过了，这两
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