是硬往现代企业管理制度上靠呢,完全属于迫不得已。
再说句不好听的,人家现在要是不想在煤矿干了,找找县里,兴许就挪到哪个局去了。
当然了,现在也就是只剩下这一帮子“特殊群体”了。
他们的思想转换不转换,可是涉及到整个煤矿工人的思想转换不转换的问题啊。
不过现在来看,这帮矿长们也不傻,谁特娘的不知道煤矿现在最挣钱啊。
在金盛集团,总裁相当于是“求”着咱呢啊,他们可是不懂安全生产啊。
不指望咱们,他指望谁啊?
另外,你就去了哪个局吧,给你安排个正科待遇的副局长,你要干什么?
别的不说,就年底那100万的奖金,这么正大光明的收入,哪个局他也给不了啊。
所以现在别说副局长,那就是给个局长都不换啊。
所以啊,得服软,哪怕就是看钱的面子也得服软。
现在没看到吗?省市县各级ZF那都是全面支持金盛的,刘白水闹腾了半天,不也没有闹成点啥吗?
反而更加坚定了各级ZF改革的决心。
得了,人家要往回收,就往回收吧!我就不信了,我这么听话,你让我白听话呢?
至于之前提到的撸了人家矿长的帽子,倒是不至于说人家就失业了。
主要是失去了那些可惜了的收入。
这个是根本。
干个矿长,收入就是再少,还能比个副局长的收入少得了?
开玩笑呢,副局长的工资一个月才多少钱,有3000吗?
这里外一翻,都不傻,所以,乖乖听话,这样不吃亏。
所以直到现在,刘向波也好,金永成也好,才算是基本上站稳了脚跟,才可以放心大胆地开始干了。
从某种程度上来讲,是刘白水“帮助”了他们。
如果刘白水不闹两次事情,兴许这个事情还没有这么快呢。
至于张小北提出的按照以安全为前提的产量考核奖励和处罚,其实就是变相的一种奖励。
处罚只是提一提,就目前的情况,还是算了吧。
毕竟稳定现在依然是大事,安全更是大事。
但是随着这些人的年龄越来越大,给提一个副总级别,或者到年龄内部退养,三两年内也就消化了。
而后备的矿长力量也逐渐成熟起来了,就基本不存在这样的情况了。
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