不过走“招工”这条路，隐蔽是隐蔽了很多。
但“招工”招的都是一些高中毕业的，闲置的劳动力。
合同一签是八年。
八年之后根据情况再续签。
另外，你用“招工”的条件去招聘人家大学生，这人家一听估计扭头就跑了。
啥球啊，跟没上过大学的一个待遇。
不过金永成说了，就按“招工”的待遇去招聘。
别说现在大学生满地都是。
连身子都俯不下来，眼高手低，这样的人，怕是来了也不能用。
当然了，尽可能招聘一些有个一年半载社会经验的往届毕业生。
毕竟经过社会的摔打了，该吃的苦都吃过了，可靠一点。
好吧，指导思想很明确，用人方法也很简单。
干吧！
这个事情没商量。
不过，你不能否认领导说的没有道理。
还有，金永利下面也补充了一句。
说这次跟人力资源部也是这么说的，销售上缺几个一线工作人员。
需要及时补充，也就是装卸工一类的。
初步预计三个人。
到时候你、我、老经都要去。
跨过老经，到底是不好，不过这个事情这么隐蔽，老经也不会往那方面想。
好吧，收拾收拾，15号出发去省会，这是个星期三。
省会正好有为期三天的大型招工招聘会。
到时候去看看。
这就是下命令了，没得商量了。
好吧，涉及到人的问题，条条框框自然是要多一点。
不过做事得分阶段，这个阶段就是隐蔽低调做事的阶段。
那就听领导的话跟奈何走，去了省会再说。
15号一早，一行四人乘坐金永利的车便出发了。
金永利、经六福、张小北，外加一个马瑞。
话说了，这只是个“招工”，马瑞出面完全可以了。
马瑞前一天晚上就给张小北打电话了，说你们销售上招三个装卸工，还用得着去什么省会？
张小北当然只能含糊其辞了，说谁知道领导怎么想的。
可是无巧不巧的，经六福一上车，也叨叨这个事儿。
说金副总裁啊，招几个装卸工，还用得着去省会吗？
金永利说，以后的装卸工，可不是现在的装卸工
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