什么大碍了，这两天就琢磨这个事情呢，只要人一到，马上展开实施。
不过接下来的事情，也就没有什么好说的了，张小北和经六福走得更近了，两人没事就经常聚聚，金总说他至少要迟来一个月，这期间张小北是无比的自由。
如果集团有车去省会办事，张小北还能蹭车回学校看看岳楠栖，这小日子过的也是滋滋润润，也就没有什么好说的了。
总之一句话吧，一切平静如水，就不在这里赘述了。要说的就是的一个月以后，也就是国庆长假结束，金总同志来上班了。
上班之后第一件事，便是召开集团机关全体人员和各下属企业副科以上干部的全体大会。
主要内容就是宣布实施《关于在全集团范围内进行机构改革和干部竞聘上岗的方案》，会场之上有史以来头一次鸦雀无声，每个人都集中注意力在听。
张小北自然不用听，方案都是他根据金总的授意进行起草，然后在董事局会议上通过的，只是张小北注意的是别的事情。
仔细看了看，这集团机关，连同下属各公司和子公司的副科级以上的干部，就特么一千多人了，昨天晚上看了看花名表，光科长一级就特么的三百多人，副科级就五百多人，副矿级，矿级和公司的经理副经理这个级别，也有一百多人。
机构庞大，人员臃肿，虽然不敢说十人九牧，可是全公司才五千多职工，这干部就特么一千多人，是不改不行啊。
会场之上静悄悄的，涉及到每个人命运走向的拐点来了，不由得大家不上心，生怕耽误了一个字似的。
金总宽厚洪亮的声音回荡在整个会场之上，显得沉着、冷静而又坚决、肯定，容不得半天儿置疑。
一个半小时的大会，没有一个人中途退场，但是尽管大家没有听够，会议还是按时结束了，人们都“依依不舍”地离开了会议室，一副还不太明白的表情。
废话，金总能给你讲多透彻，自己慢慢悟去吧。
回到办公室，金总又叫了张小北一次，意思是让张小北换个手机号去。
张小北自然是心知肚明，从今天开始，怕是自己的手机就会炸锅，找金总表达“进步要求”的人会越来越多，金总肯定是不胜其烦，张小北要应付这些人自然也不会太容易，所以趁早换了手机号。
省得麻烦。
别人关心这个事情，张小北难道就不关心了吗？关心，怎么能不关心。
不过总裁办也要进行工作细化，设立科
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