白了。
我又问他有没有和姚太太联系,他说联系过了,今晚他去接姚太太到医院和他母亲见一面。
叶轩这么忙,我无意增加他的负担,便说姚太太要是答应下来,所有工资由我来付。
安排完这些事,我便盯森文那个项目去了,前提是我要组建全新的团队来做这个项目。可说到人的问题,我犯了难。
国内的饮料包括功能饮料也好,品类不在少数,要在这个行业里找人不是难事,难就难在,朗姆饮料是全新的概念,要怎么把这个饮料做出来甚至是做好,是个问题。
我给一个有过合作的猎头打电话,这人从刚做猎头那天起我就认识她,因为她一层层地深挖最后竟把电话打到我的手机上来,在我看来,这也是种本事,于是我尝试性地把一个聘请生产经理的单交给她做。
这个单要做成不容易,作为连接品源和各合作工厂的人才,此职位相当重要,而且我要求的任职资格很高,人事部找回来的人,一般能到我面前的,就已经是刷了四轮剩下的,在这个基础上,能过我这一关,就不仅仅是能力的问题了。
都说人才可遇不可求,这个职位空了一段时间,直到我认识的这位猎头大姐,终于给我找到了匹配的人。
我对这猎头找到人的过程好奇,特意约了这位大姐吃饭。一番谈话才知道,大姐别的本事没有,耐力和毅力惊人,她一层层地筛,宁愿筛得一个不剩也绝不放松一个条件,一层层地去拓宽交际圈,最后才找到这个人。
但是这人原本是不肯来江城的,因为他的家不在这边,最后还是猎头大姐劝服了他。后来的结果是,等这人入职做了一段时间,我发现真真是用起来哪哪儿都顺,于是我给他提供了拖家带口过来安家的待遇。
从双赢的结果来看,我对这位大姐是服的。
猎头大姐今年40了,那双眼睛已经练得洞察人心似的。
现在,我让她再给我找一个人时,她连问都不问,就应下来。我没挂线,给她发了邮件,结果她看完直接在电话那头吼。
“大美女,我真服了你。得,总算知道为啥你这么年轻就能管一家公司了。我先找个几天,到时跟你碰面聊哈。”
我也不催她,还是那句话,可遇不可求。要是真的找不到,就是再忙,我也要自己顶着的。
下午我特意下楼去电商部的办公室瞧瞧。电商这块我把它完全独立出来做,如今除了没有一个单独的名头,这一层楼是跟一个小型公司无异的。这
本章未完,请点击下一页继续阅读!