性，直到黑爵基金首席执行官李华横空出世。
刚开始激烈地讨论没有让李华有什么特别感觉，这种顶层会议自从她去年正式参加后，已有多次，习以为常。
但会议breaktime享用茶点的时候，她不知怎么突然恍惚了一下，仿佛回到了多年前笑湖戈指定她列席会议的那个夜晚。
曾几何时，在餐厅听着公司美女们叨叨老板是个男性优越主义者，虽然她没开腔，但心里是非常赞同，还感叹男女不平等在哪里都会有。
在一次公司年会上，李华开玩笑对笑湖戈说他是一个大男子主义，当即被笑湖戈反弹和矢口否认。
“李华，你这是诽谤。”笑湖戈笑着伸出指头指指点点：“其它公司我不知道，至少维度及我本人，绝无男性优先的想法，对于我来说，能者为王，不管男的还是女的，谁行谁老大。”
“咱们又不是某些讲政治的单位，必须在领导层保持一定的女性比例来证明正确，我不会为了所谓男女平等，而将不能胜任的人提拔上来。”
“一句话，丛林法则，我们这个并没有男性先天优势的行业，机会均等，谁行谁上，我一视同仁。要我特别关照女性员工，那是不可能的，大家都靠能力讲话。”
也正因为那个年会的那番对话，李华更加疯狂地把自己的所有的精力投入到了工作和业务中去。
事实证明，笑湖戈没有说谎，他确实是按照男女无差别的态度，对待员工的晋升和成就。
会议在茶点后继续。
“哈哈，现在黑爵在南华的总额百分之八十的重仓，持仓成本大致相对于不到1500点时的股价范围啊。”笑湖戈翻着资料统计，眼睛笑成弯弯一条缝。
“哈哈哈哈哈哈。”大家都被老板充满阳光的笑声和笑容带动，整个会议室笑声不断。
“李华，你很不错，在周、梁两位大佬的基础上提升巨大，我尤其看了你在盘整时的振荡微操作，简直既教科书一般又充满想象力。”笑湖戈完全不吝惜对李华的赞赏之词。
在座的各位大佬都笑着看着李华，集体鼓掌，包括李华第一次列席会议，斥责她没有资格发言的那位卓越级研究员。
李华脸泛起了红晕，有点不好意思地笑了起来，眼睛弯弯如月牙。
“目前剩余的20%的资金头寸，让南华股市突破8000点难度很大，当然，我这是从最坏的情况考虑。”李华会上摆困难。
“你还需要多少？”笑湖戈问。
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