这个时候就会有很有趣的事情发生了，参加会议的嘉宾，不止会给你邮箱，还会去要你的联系方式。因为，对方也想要这次活动的照片，后来我意识到了，要给对方发照片，然后自己的公司资料也发过去了，联系方式也留在后面，但不会有人主动联系我。
我觉得这个方式还是不够直观，还需要迭代，怎么办？照片不发，拿到名片，跟对方确认这个地址能够找到他，然后跟对方说，网速慢，发不过去，拿着优盘给你拷过去。用这样的方式创造了一次见面，创造了一次机会，通过这样的方式，就跟两个大企业的总经理链接上了。
链接这个东西啊，你得先去服务别人，先去给别人提供价值，甚至去做别人没有想到的事情，给对方提供附加价值，那链接就会变得相对容易点儿。
让他先欠你一个人情，然后你再去求人家帮自己办事，也就容易多了。我觉得人际关系这个东西啊，要通过更多的交流和交往创造更多契机和交集，才能让人际关系有了进一步发展。
那就有书友会问了，在建立了初步的联系之后，如何与大佬们保持长期的链接呢？
首先，要不断地向他们提供有价值的信息和资源。比如，你可以定期向他们发送行业内的最新动态、政策变化、市场趋势等，这些信息可以帮助他们更好地了解行业情况，从而做出更明智的决策。同时，你也可以提供一些对他们有用的资源，比如人才、技术、资金等，这些资源可以帮助他们更好地发展自己的业务。
其次，要经常与他们保持沟通和交流。你可以定期与他们联系，询问他们的工作和生活情况，分享自己的经验和见解。在交流中，你可以尝试找到一些共同点和兴趣爱好，这样可以更好地建立联系和交流。要记得尊重他们的时间和隐私。大佬们通常非常忙碌，所以不要经常打扰他们。在联系他们时，一定要尊重他们的时间和隐私，不要发送过多的信息和邮件，以免给他们造成不必要的困扰和压力。
与大佬建立链接需要耐心和恒心，但只要你能够提供有价值的信息和资源，保持沟通和交流，尊重他们的时间和隐私，就能够与他们建立长期的链接和合作关系。
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