要面试吗？”
刘能正襟危坐，面向三个人，“问你们几个问题呗？”
“问呗！”
“你说，除了少数的天才之外，能考得上名牌大学的学生，他们的求学生涯应该是什么样的？上初中高中的时候，是不是多数都每天努力学习到深夜，上课听讲到两耳不闻窗外事？”
几个人点头，这种事情深有体会。徐娇娇体会还稍微小点，但是其他俩人，上的不是特别名牌的学校，见识过那些学霸尖子生，那可真都是从早学到晚，从白学到黑，那几年初中高中，学习就是生活的全部。
“这帮人，我不否认有些人可能的确有很喜欢游戏的，但是很大概率上，他们很自律，也对游戏并不感兴趣。诚然，我们招聘的时候，成绩是需要考虑，但是更需要考虑的是，他们是否热爱游戏；热爱游戏，这是最起码的要求。”
三个人这才恍然大悟，他又说，“不过热爱游戏也不能作为招聘的完全准则，毕竟大家都是行业内的人，知道玩游戏和做游戏根本就是两码事，喜欢玩游戏不代表他就能做游戏做的好……”
“你这么说也太难了叭，完全不知道怎么去面试了。”徐娇娇郁闷的说道。
刘能无奈，“以后招聘的事情暂时还是交给我吧，以后等咱们工作室规范化之后，招个专门的hr来帮我们物色新人。”
游戏行业其实是对学历没有什么特别追求的，文案策划和数值策划，本身有一定的专业性，可能还会招聘一些专业技能强的人；可是系统策划，你怎么定量它的专业技能？逻辑思维吗？条理性吗？这些都是不可量化的东西，而且初级的系统策划，大多数做的都是执行策划的活，就是填填表格，拼一下界面，这些根本不存在专业不专业的事情。
当然不可否认的是，想要从执行策划到资深系统策划，是有很长的一段路要走的，里面要学习的东西太多。
招聘策划的时候，最好的方式就是聊天，从聊天的过程中去了解这个人。
如果招聘游戏策划，还有名校情结或者唯学历论的话，恐怕做出来的游戏就很——蛋疼了。那些品学兼优的学生，从小到大可都不怎么玩游戏，让一些从来没怎么玩过游戏的人去做游戏，这游戏真的能很好玩吗？应该要打个问号吧？
刘能安排了一下这几天的工作内容，主要是在15号之前能够正常交货，现在开发已经基本完成，但是还没经过大规模的测试，临时招人怕是有些来不及，刘能只能自己上阵，写了好几个完整的测试用
本章未完，请点击下一页继续阅读！