他想要什么样的结果，你就把你心，里的想法说出来，那他会满意吗？肯定不会的，所以你要敢给别人一个什么样的答案，你就要知道别人想要什么样的答案？不然的话，你随便说，随便信口开河，那样对你们两个问题的解决是没有任何一点帮助的。
于是，我就问了他：“你看你现在方便不方便说，要是不太方便的话，咱们下次抽个时间说也行。”
我这样你说完，他就说：“有什么不方便的，作为两个大男人之间的谈话，有什么可隐瞒的吗？”
我这样跟他说，我是想消除他心中的疑虑，或者说他不想说的话，可以给他一些台阶下，眼闭着拖下去，这样不但对我们的沟通没有任何帮助，让他觉得为难，该不是我想要做的，也不是我的为人之道。
于是他就慢慢地道：“我是这样想的，，作为你的助理，我我不知道你觉得我做的怎么样，但是我现在对我自己，明确的目标，我的意思是说，我将来最好能做到多好，你能给我一些明确的指示吗？”
我笑着跟他答道：“你这样问很好，你的这份工作，我不知道你是怎么样定位的，你如果只是把你定位，像保姆式的，那你就大错特错了，还有更高的定位，那就是说你应该想过，将来怎么能取代我，怎么能当上一个老总，而并不是，紧紧的把我服务好，照顾好，你说如果那样的话没有比较的，来干这种工作，直接找一个女的，那样更温柔，细心周到，是不是比你干得更好？当然啦，就目前你的能力来说，你可能还达不到那种要求，不过你应该从心里面更严格的要求自己，比如说每天，要学习多少东西？要看多少书？还有，每天，听我处理事情的时候，你要想一想，如果这种事情他问你的话，你会怎么样的处理？这就是你应该向我学习的地方。”
我知道，我向他说这种话，是很直接的，我的解释当然对他不会有什么伤害，因为我的身份在这，我没有必要拐弯抹角的跟他说，那样的话，就不像我是他的领导。更重要的一点，我也是完全为他考虑，我为自己考虑的话，完全没必要说这个，为她着想的话。
包括，在处理事情的时候，他应该看到我站在他的角度上，应该怎么样的处理，你说换做是他的领导，我不知道他们会不会这样说，但是既然这样说，肯定是站在，对方的立场上为对方考虑，而不是说一些冠冕堂皇的话。
“我不知道，我这样说你满意吗？”
“哦，这样的领导能不能再具体一些？”江涛问道。
我心里说，你让我
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