时间，虽然见老刘的次数并不多，可是他也知道在响水镇工作的一些潜规则。
在别的企业，你要是受到了大BOSS的表扬，你可以很开心的接受。在响水镇这个范畴，你就得纠结一下。
自家的老板，那就是特殊与任性的代名词。他要是夸你，也是真夸你，这也是毋庸置疑的好事情。
可是在夸完了你，你的工作压力一下子就会增加许多。不能白夸啊，你得拿出更好的工作态度与工作成绩来。
所有的产业都是如此，老刘在给各个产业的负责人放权的同时，也给他们很大的压力。
因为老刘很多的时候不看过程啊，看的仅仅是结果。你总不能每次汇报工作的时候都像刘翊和苏珊娜那样，一个劲儿的诉苦不是。
相对而言，在响水镇医院工作，自己的工作环境还是很宽松的。因为医院的董事会，有根没有一个样，除了一些监管人员以外，很少会有人对自己的工作指手画脚，这就给自己省去了很多的麻烦。
但是问题也出来了，自己不仅仅是医院名义上的负责人，也是实际意义上的负责人。每天需要自己决定的事情，真的太多了。
尤其是这个急诊部的开设，就让医院每天都会有很大的亏空。没有政府的资助，只能从老刘的腰包里往外掏。
现在他根本都不指望这个医院能够盈利，今年能够维持收支平衡，或者说是小赔，他就心满意足了。
可是今天老板夸奖了自己，都被夸奖了，你还给玩得小赔，是不是有些不对劲儿？人家别的私立医院，可都是赚得盆满钵满呢。
“不要有那么大的压力，关键是尽可能的不要让咱们的医院出现医疗纠纷就好。”老刘笑着说道。
“电视上都经常演，为了抢救病人，有时候医生可能就会跳过病人家属，做一些非常规的治疗。在咱们医院，这个是绝对不允许的。”
“这是你的责任，我们开设医院的目的是治病救人，顺带着赚钱不假。但是有一点也很重要啊，如果连医院都赔没了，将来咱们还咋救人、咋赚钱。”
“我就是一个商人，这样的话可能有些不尽人情。有些事情，你决定的话，可能会引起很多医生的反感，我来做。”
“这个事情，就定为咱们医院的第一条硬性规定吧。给出的治疗方案，一定要获得病人或是病人家属的同意。”
“反正咱们医院里也有常住律师，他的任务就是确定咱们医院能够在合理合法的范围内运营。咱们医院运营
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