责工业区各工厂，还有工业区的巡逻治安工作。
这一块，届时跟进驻工业区的派出所联系即可。搞治安联防的事，去年本就谈妥了！
跟去年开年招工时一样，从邻县过来的女工，直接在物流公司那边下车。跟当初相比，如今物流公司也扩大了不少。进出班车，大多都会在那里暂停一下。
加上后来沐正峰又购置了地皮，如今物流公司规模跟面积都扩大了，甚至在物流公司旁边，也开设了方便来往司机食宿的饭店。有客人就招待，没客人就给公司做工作餐。
随着物流公司车辆还有人员进一步提升，物流公司的收益也非常不错。去年发放的年终奖，一点不比服饰厂这边差。很多司机，都愿意到物流公司上班。
只是专职司机，沐正峰依然采取内部培养的方式。这样培养出来的司机跟送货员，沐正峰也能更放心。外面司机要加盟，也会显得谨慎一些。
原因很简单，如今物流公司送运的货物，有时价值也不便宜。如果货丢了又或者未能准时送到客户手中，也容易给公司造成麻烦跟损失。
早前招聘的退伍兵，其中一部分都会安排到物流公司那边去。相比招聘本地年青人，物流公司招聘员工，也更偏重于部队退伍的年青人，好管理也好培训。
看到沐正峰忙完，今天同样跟过来帮忙的陆晴菲，也终于能松一口气。鉴于她跟吉阿依都会本族语，从邻县过来的女工，都由两人还有管理人员负责接待。
先参观而后再面试，看过公司的环境还有条件，不少跟话事人还有头人来的女孩，都显得有些紧张跟兴奋。对她们而言，自然都希望能成为公司的一员。
那怕头人带来的女工，很大程度上沐正峰都会招募进公司。可必要的面试过程，肯定还是需要的。正常情况下，沐正峰还是希望进厂女工，有一定文化程度。
如果是那种连自己名字都不会写的年青女工，沐正峰还是会让管理人员审核一下。那怕做衣服不需要多少技术含量，但正常情况下，文化太低终归不好。
这一类的女工，头人或带队的话事人，也需要将女工的情况说明一下。如果家庭条件确实太差的，可以破例给一个机会。后期的话，无非多花点心思培训一下。
除了招收邻县的女工，本地来面试的女工，也有行政部门的人负责招募。熟练工，自然是优先招募。而后便是，根据应聘女工的情况，有选择性的招收一批人。
正常情况下，进入服装厂的实习女工，大多
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