市警察局政治部,向主任的办公室。尽管已经过了吃晚饭的时间，屋里依然是灯火通明。
年方四十的向主任，一声不吭的坐在自己的办公桌后，默默地转动着手中的钢笔。坐在沙发上的那个胖胖中年男人，一看就知道是皮磊志。他那细小的眼睛，此时正在极力地睁大。虽然效果不是很好，也能充分表明他已经到了怒不可遏的时刻。唯一站在屋子里的人，是干部科的吉科长。他一会儿给双方斟茶，一会儿又给皮局长发烟，忙得是鼻子尖儿上都在冒汗。好不容易又在中间插科打诨了一阵，这才坐下抹了一把汗水。
这个时间段，应该是领导人迎来送往最烦忙的时间。在场的这么三个人，肯定都少不了各种各样的应酬。为什么会坐在这儿，还显得是一副很生气的样子呢？事情还是出在任笑天的身上。自从前天局里召开碰头会以后，向主任就按照薛局长的指示，认真落实起任笑天提拔的事宜。
这事情也不算大，履行一下相关手续就可以了。只是事情弄到皮磊志那儿以后，这才出现了麻烦。警察系统的干部任命，存在着多种管理模式。下面县里的警察提拔调动，只要当地警察局党委会通过，然后再按照级别报县委组织部批准就行。到了副科级以上的干部，弄到县委常委会上审议一下也就万事大吉。
到了市区这一块，就不同了。市警察局不仅管理局机关里的干部，城区和郊区的警察任命，也必须通过市局发文才行。根据这样的模式，任笑天的提拔，也需要由政治部直接发文才行。
副所长，只是一个副股级而已。在干部序列上，也只是叨陪末座的最小干部，算不上什么大不了的事。事情扯到了任笑天，立即就成了大事。皮磊志得知消息后，立即就在电话中亮起了黄牌。只是效果不佳，向主任一点也不给面子，当场就把他给挡了回来。
到了傍晚，皮磊志得知干部科的人已经到派出所进行了考察。这下子，他算是知道向主任是真的不给自己面子了。为了这事，他连本来就约好的酒宴都顾不上去，立即赶到了市局政治部。
向主任问道：“皮局长，你不同意提拔任笑天，这是你的个人想法，但你总该要说出个什么理由来吧。我总不能就为了你说的‘不同意’这三个字，就否定局领导的决定吧。”
皮磊志说不出理由，想了半天，才回答说：“其他倒也没有什么，我只是感觉到这个年轻人还不够成熟。”‘不成熟’这三个字，是干部管理工作中的托词。不想用某个人，就用‘不成熟’来加以推托。什么是成熟呢？不想
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