晕了,不知道是不是正确的,所以想请教一下。”
“公心和私心?你是说在工作中如何区别和把握吗?”
钟助理连连点头:“对啊对啊,有时候,我也分不太清,但是欧总对工作人员要求挺严的,我怕他对我不满意。前些天的时候,他还提醒了我一下,说是保持一份清醒的公心来工作,就不会太累!”
陈昱忍着笑:“那你就是更疑惑了?不太明白了?”他喝了一口咖啡:“嗯,这味正宗,挺好的,谢谢你的咖啡啊!”
“谢谢什么啊?我还有求于你呢!你说一下自己的想法和看法,我肯定会受益匪浅。”
陈昱放下杯子,若有所思地笑了一下,然后才抬眼看着:“公心和私心?要是我来说的话,有一点就能看得出来,看这个人是不是怕得罪人?如果他事事怕得罪人,这不是谨慎,就是典型的私心过盛。”
“小心谨慎不好吗?”
“适度的小心谨慎是好事,但是做过了头,这事就难说了。你想了,一个职位让你做,自然有其规定的职责,你用心去干好就行了,要尽职尽责。但是只想着做对自己有利的事,只想着自己的晋升,只想着得到领导给的某些好处。这样造成的小心谨慎,半点也不可取。”
钟助理有些懵懂地思索着:“谨慎还不一定是优点?”
“对啊,什么事情都要有个度,这个也挺难把握的。”陈昱侃侃而谈着。
钟助理也若有所思地喝了口咖啡,期待的眼神又看着陈昱。“领导找一个好下属,是因为他为自己分忧的,是为自己帮忙的,可不是为自己添麻烦的,如果事事都要请示,都要让领导拿主意,定夺,这可不是谨慎,这就是没主见,没胆量,没工作方法,坏处多了去了!”
“可是年轻人多数还是这样做的,支使一下,动一动,不太敢越线。感觉宁愿不做,也不想做错。”
陈昱摇头:“不对不对,这样的人,领导是不会喜欢的!你敢去做事,就是敢于尝试,敢于承担。无能的下属就是,说白了就是没脑子,没胆量,什么事情都不敢做决定。其实,只要是为领导好的,为了集体好的,你贸然做出一些决定,哪怕是有些许越权,只要结果是好的,领导都会高看你。这就是所谓的冒险精神。”
“冒险精神?”
陈昱看着钟助理:“对啊,工作也需要一些冒险精神,不然呢?全指望领导给我指点和明示啊?跟你说,领导不是万能的,他不能把你工作的方方面面全都指点到,命令到。领导指出
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