郝克和魏启富把这次谈判说的有声有色。
每个人都把经验分享了一下。
李：“各位本次会议我发现大家对公司销售都很有心得。”
李：“每周周会都要做成分享的形式。”
李：“辛苦赵总和魏总，下个月开始，把人员全部补齐吧。”
李：“两个组再分别招2个人。”
两人：“是，李总。”
会后，郝克、姚寿、李振又开了一个管理层会议。
郝：“李总，带一个人好像没什么，要他们同时带三个难度可就大了。”
李：“不大，他们首先要完成每个人都有业绩。“
李： ”就必须把原来的客户都奉献出来。”
姚：“那他们会怎么办呢，毕竟原来的公司对我们公司实行封锁。”
李：“这就需要他们合作了，看怎么样把客户交换一下。”
郝：“高，李总果然高，但是他们会这么做吗？”
李：“这需要有人提醒一下他们。”
李：“要不这件事还是我来做下工作吧，毕竟我是这家公司的老板。”
两人：“是，李总。”
李振把赵晓燕和魏启富叫到办公室。
李：“两位总监，你们把自己的想法说一下。”
李：“毕竟一下扩容那么大，你们肯定有压力。”
赵：“老板，我觉得我有点力不从心啊。”
赵：“不知道是抓熟手还是生手好。”
李：“你呢，魏总。”
魏：“我还是那句，不知道招女同事，还是男同事。”
李：“你们真有意思，真有特点。”
李：“说说你们的看法。”
赵：“熟手有客户资源，比较容易出业绩。”
魏：“女同事对异性客户又不一样的杀伤力。”
李：“你们都说出了事情的优势，但是没有说出问题的劣性。”
李：“熟手不好管理，而且不好留，而且他们为什么来公司？”
李：“不好打探，万一他们是为了拿走客户，你说怎么办？”
李：“我这又没有总监的位置给这些人了。”
李：“所以你要考虑清楚。”
李：“女性员工对男客户确实有杀伤力，但是如果靠出卖自己为代价做事。”
李：“你能承担她的责任吗？”
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