要上面领导们能批，最晚周二我们人事科就会正式对外发出通告的。”
罗向阳也不是简单的，在规则允许的范围之内随便你怎么折腾。反正周五才举行笔试，只要自己前三天对外发出公告，那就不算违规，你找谁也说不出理去。
“行，罗科，那我就等你两天。”赵宇哲已经很清楚罗向阳心里打的什么主意了，闹来闹去不还是那点事儿，他想拖延时间那就随便他，但是原则不能变。
按照组织部门相关的人事流程规则制度，提前三天必须正式发布招聘公告，某些地方甚至要求提前一周发布，所以罗向阳根本就没有任何借口可以搪塞。
虽然明面上发布了公告，可罗向阳也有的是办法尽可能缩小影响范围。
“当然，我也希望赵科长不要再这么催我了。”
“人事工作自然有人事工作的流程和手续，在这件事情上还希望赵主任可以多多体谅。”
“罗主任说笑了，都是兄弟单位怎么可能不理解你们的难处？”赵宇哲笑眯眯的看着罗向阳缓缓说道：“时间我可以给，等我也能等，但是我们只要求一个公平公正。”
“如果罗主任在宣发渠道有什么需要我们宣传科配合的，现在也可以提，我们宣传科一定竭尽所能的配合。”
“赵主任多虑了，我们人事科有自己的渠道。”
罗向阳巴不得知道的人越少越好，这样报名的人才会少，报名的人少了，自己的操作空间可就大了。
没人知道，罗向阳起码已经隐晦的答应了三位局级领导和其他单位领导的要求，把诸位领导的家属办进来，这么一来可就直接占据了三个岗位。
当然，至于这其中该如何操作，罗向阳也是很有经验的，又不是第一次了。哪怕现在赵宇哲盯得紧了点，可对于罗向阳来说也不是完全没有任何的操作空间。
毕竟这项工作正儿八经还是人事科主管的，哪怕宣传科有一定的话语权，可最终用谁不用谁仍旧是人事科说了算的…
从罗向阳的办公室出来后，赵宇哲长长松了口气。
不是他愿意去找罗向阳，而是今天这个事情逼的赵宇哲不得不去找罗向阳掀桌子。
不然的话，人家真的官网都提前一天给你发，你也没脾气。
甚至是就算提前三天发了通告，人事科做好了记录然后马上删除，你赵宇哲都没有丝毫脾气。
所以在这个当紧的关头，赵宇哲直接找到了罗向阳。
其根本目
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