要上面领导们能批,最晚周二我们人事科就会正式对外发出通告的。”
罗向阳也不是简单的,在规则允许的范围之内随便你怎么折腾。反正周五才举行笔试,只要自己前三天对外发出公告,那就不算违规,你找谁也说不出理去。
“行,罗科,那我就等你两天。”赵宇哲已经很清楚罗向阳心里打的什么主意了,闹来闹去不还是那点事儿,他想拖延时间那就随便他,但是原则不能变。
按照组织部门相关的人事流程规则制度,提前三天必须正式发布招聘公告,某些地方甚至要求提前一周发布,所以罗向阳根本就没有任何借口可以搪塞。
虽然明面上发布了公告,可罗向阳也有的是办法尽可能缩小影响范围。
“当然,我也希望赵科长不要再这么催我了。”
“人事工作自然有人事工作的流程和手续,在这件事情上还希望赵主任可以多多体谅。”
“罗主任说笑了,都是兄弟单位怎么可能不理解你们的难处?”赵宇哲笑眯眯的看着罗向阳缓缓说道:“时间我可以给,等我也能等,但是我们只要求一个公平公正。”
“如果罗主任在宣发渠道有什么需要我们宣传科配合的,现在也可以提,我们宣传科一定竭尽所能的配合。”
“赵主任多虑了,我们人事科有自己的渠道。”
罗向阳巴不得知道的人越少越好,这样报名的人才会少,报名的人少了,自己的操作空间可就大了。
没人知道,罗向阳起码已经隐晦的答应了三位局级领导和其他单位领导的要求,把诸位领导的家属办进来,这么一来可就直接占据了三个岗位。
当然,至于这其中该如何操作,罗向阳也是很有经验的,又不是第一次了。哪怕现在赵宇哲盯得紧了点,可对于罗向阳来说也不是完全没有任何的操作空间。
毕竟这项工作正儿八经还是人事科主管的,哪怕宣传科有一定的话语权,可最终用谁不用谁仍旧是人事科说了算的…
从罗向阳的办公室出来后,赵宇哲长长松了口气。
不是他愿意去找罗向阳,而是今天这个事情逼的赵宇哲不得不去找罗向阳掀桌子。
不然的话,人家真的官网都提前一天给你发,你也没脾气。
甚至是就算提前三天发了通告,人事科做好了记录然后马上删除,你赵宇哲都没有丝毫脾气。
所以在这个当紧的关头,赵宇哲直接找到了罗向阳。
其根本目
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