七
“不是其木格地方……”
“咚咚锵，咚咚锵，咚……咚……锵……”“咚嚓嚓，咚嚓嚓，嚓嚓嚓嚓嚓……”“嘟噜哇——嘟噜哇——”
阿嘎尔刚要哼上不知哼哼过多少次的曲子，突然，在大门口响起胡节学校鼓号队打鼓和吹号声。伴随打鼓和吹号声，进来三辆吉普车。
“开始来人了，这三辆车是哪儿的呢？”阿嘎尔迎了上去。
下来芒根北部三个嘎查的领导们。阿嘎尔停止脚步，骂道：“都牛逼上了，摩托车都不骑了。”
嘎查领导们围上来寒暄，唠一会儿嗑。
“阿书记，这雪下得多好啊，瑞雪兆丰年，明年还丰收。”
“这路上的野鸡野兔……阿书记来芒根，野鸡也多了。”
“十年读书比不得一年走，这一年跟阿书记干……”
“别扯没用的，你们的工资都兑现了没有？”阿嘎尔打住大家，问。
“阿书记，这您就不用操心，再怎么地这帮人都有招儿，亏心亏肺亏不了自己。”
“您那个工资表下来以前，我们都兑现差不多了。”
“阿书记虽然黑了点，但对我们还是特别照顾的。”
“说什么呢，黑什么了？”
“没事，没事，随便说。兑现了就好，兑现了就好。”阿嘎尔十分满意和高兴。
“阿书记，您还别说，真有兑现不了的，窝囊废，把那两个玩意儿割掉算了，还当浪着充什么数，都给他撸下来对了，还当什么领导。”
“尺有所短寸有所长，人家还有人家可取的地方。”
……
“跟阿书记就能说上实话了，说实话的感觉真好。“说阿嘎尔黑的最后说。
在农村工作上，阿嘎尔实行了目标管理百分考评制度，主要是工作要与工资挂钩。所以只有到年末才能考核，只有考核，才能评分评工资。根据责任状内容，有经济工作、党建工作、计生工作、综合治理工作四大块。在经济工作中，农业生产20分、牧业生产20分、林业生产10分、社会综合效益20分、税收、各种收费、代金、定购粮20分、村办企业10分。根据工作任务完成情况给各嘎查逐一打分，再以上年农牧民人均纯收入的1%至1、5%比例，按合同人口提取工资款，最后根据得分情况计算出实得工资额。这是嘎查干部待遇公开的部分。
嘎查干部还有不少其它收入，一般都是暗箱操作，所以不知道
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