对品牌应该有更高的要求”
“还有呢？”
“我对海蓝的管理不是特别了解，个人觉得企业家品牌应该不只是从管理上，以及过去的品牌故事上一直做文章，应该有更多角度讲故事的方式。比如品牌的国际化，海蓝应该在这方面下点功夫。”
第二位复试的人员叫做“魏国勇”，是个四十岁左右的中年人。
“魏先生，你好，你的年龄应该是创业或者职业生涯比较稳定的一个时期，然后你为什么选择我们一家新的创业公司，而且为什么要做一名策划经理？可以大致上讲一下吗？”
“哈哈哈还不是为了生活，说起来我的年龄在咨询和策划公司真的没有优势，而且大部分人会认为我的学习能力、精力都会比不上年轻人，这个观点是超级错误的，人的年龄算不了什么，关键还是心态和气血，我觉得我很年轻”
“我今年刚刚四十岁，刚刚面对着一次创业失败，也是一个广告公司，我服务的企业欠我很大的一笔广告费，但是企业破产了，还债看起来遥遥无期，所以我要出来重新打工，来证明自己没有倒下，我还要重新站起来，我魏国勇绝对不是一个失败者”
“你的意思是你还会重新创业，来我们公司，依靠工资估计支持你创业难度可比较大，另外任何一个公司也不希望员工有着随时创业的想法，虽然我欣赏你的坦诚”
“当然，经历过创业失败不算什么，至于我本身的规划，除了创业还有别的想法，那就是找一个新公司，通过自己的能力证明自己以后，可以和老板谈股份或者分成。
首先我有一些合作过的客户，他们都信任我，另外我的年龄和阅历，比起很多年轻人来其实算是有着很大的优势，包括眼界，自然是不一样的，所以，我把一切说清楚，就是看有没有机会，如果有机会，我可以给公司引进几个优质的客户”
“恩，明白你的意思了，不过公司目前最缺的不是客户，我们的几个客户应该会很快进入签约，而且额度足以养活和发展公司，当然，客户肯定是越多越好，至于股份和分成，我倒不反对，只是我不了解你的专业度，以及你的年龄上有老下有小，是不是能保证正常的工作、考勤包括出差等”
“我爱人工作是事业单位，还好，孩子刚上初中，不过也不太需要我每天管着，毕竟创业的人，出差见客户、包括加班，这个都不是事，你就放心吧”
“那就好，那说说你对海蓝这个品牌的看法吧”
“海蓝这个品牌啊，在我
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