雇人管账。赚的钱，三七分账。尹经理三，大股东七。风险共担，尹经理保底工资三千在费用里面出。与年底盈利分红无关。
每月所结货款打到尹经理账户，但卡在大股东手里保管。
一千六雇个兼职，不坐班会计管账，每月底来上两天班，和各商场对清账目，给员工开工资和报销员工垫付的费用。
有点类似后来的店长入股制。分红绩效激励之下，既鼓励店长认真负责，又专业人干专业事。省得老板越帮越忙，净帮倒忙。
体制人发挥自身优势，沟通协调，帮朋友的忙就是帮自己的忙。低调、奢华、内敛，各取所需，官商结合，挣钱发财。。
由于这个原因，自我感觉背后有靠山的尹经理的身体，老当益壮，总是拔得很直，头发总是梳的一丝不苟。
没事就爱请本摊或邻摊的小姑娘、小媳妇，去喝清酒，说当年他的生意如何的好，场面如何的大，如何如之何......
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