为了尽快结束试用期，陈小西决计加大找工作的力度。
之前他有过四年海外工作经验，是一家美国加州上市公司的亚洲市场管理岗位，隶属市场部。工作的主要内容是考核业务单的规模、合作公司的运营和偿还能力，不能随意签单以免合作公司因运营不良而无还款能力，也不能签太大的单以免给公司造成生产压力。
就陈小西个人认为，在中国找到一份同样的工作基本不可能。因为太多公司还处在求大的阶段。市场挤破脑袋增加订单来来不及呢，遑论审核、削减订单。
网上熟悉的行业看了个遍，有感觉的不多。于是决定周末去八万人体育场举行的大型招聘现场撞撞运气。
周六一早，陈小西穿上自己唯一的定制西服，打上领带，精神抖擞地带着装有五份简历的公文包出门。进站乘坐地铁奔体育场而去。
体育场人潮拥挤，直挤破仲秋的清寒。
除了人多，再则就是陈小西觉得那些求职的人，穿着太随便！没有见几个男士穿西服，大多都是套着随意的夹克，缩着脖子踮着脚，挤破脑袋一样往招聘方桌子上递简历，甚至连对方公司简介都没有看。
陈小西原本想遇到一两个感觉不多的公司就算好的了，到了地方才知道，来体育场应聘的人都是抱着“以数求质”的心态来的。
来之前简历打上几十份，撒网一样到处递。想想自己公文包里五份可怜巴巴只有一页的简历，陈小西第一次感到大上海的人才压力。
外围转了几圈，终于在一家颇少人的招聘方桌前坐下来。
低头看了招聘方职位介绍，原来是招英文好的人，作为公司代表到非洲工作。
见到有人来应聘，门可罗雀的招聘方振奋不已：“我们公司待遇不错，只可惜要长期出差，不然可以算是一份美差了。”
“不好意思，我刚从海外回来，不打算再出去。”陈小西老老实实回答。
“不打算应聘你往我桌前做什么？”招聘方一脸气恼。
陈小西马上起身，他本意只是“歇歇脚”。
兜兜转转，始终在外围。快到十一点，那些到处撒简历的人简历已空。人潮散去，场地空了不少。陈小西这才有机会得以窥视那些迎风而立的公司简介们。而这时的他，因为早餐的能量已经消耗殆尽，也感到凉意十足，包里的简历，一张还没有递出去。
瞄到一家公司显然收获颇丰，桌面上堆积的简历目测都有40厘米高。负责招聘的人几乎
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