信得过的人承担一部分的管理工作，他主要负责监督和协调，关键时候还要负责指导企业的发展方向，这样一来企业就不会出太大的问题，他自己也能抽出很多时间去享受生活。
想清楚关节后，牛小强呵呵一笑：“谢谢教授的提醒，我今后会注意的，有件事我感到很好奇，似乎教授对于管理方面的事情很是了解，难不成你以前学习过这方面的知识？”
沃森笑着点点头：“我看过管理方面的书籍，不瞒你说，我曾经有过自己开办计算机公司的想法，在美国那边，很多大学教授都开设了公司，他们一边教学一边挣钱，两边都不耽误，后来因为我的孩子们相继出生，我出于照顾家人的考虑，最终打消了创业的念头。”
牛小强现在对于美国的商业文化十分感兴趣，他忍不住问道：“你能不能给我讲讲管理方面的知识？”
沃森看了看自己的手表：“现在还早，我就给你讲讲吧。”
接下来的一个多小时里，沃森把自己了解到的情况全都说了出来，牛小强奋笔疾书，把这些内容全都记录在了自己的笔记本上。
晚上十点半，沃森终于讲完，他伸了个懒腰，回去睡觉了。
牛小强可谓收获颇丰，沃森的一席话带给他很大的启发，让他有种豁然开朗的感觉。
目前国内很少有人能接触到来自西方的先进管理经验，即便接触到，也很难在国内推广。因为国内的企业基本都是国企或者集体所有制，管理靠的是人情，所谓的制度基本上都流于形式。
牛小强算是极少数的例外，他是自主创业，拥有对企业的绝对管控权，这让他有了施展的空间。
他把沃森讲的内容整理了一下，然后结合国内的现状进行了部分修改。半个小时后，一份中西结合的管理方案终于出炉。
牛小强十分满意的点点头：“企业规模小的时候还能靠人情进行管理，规模大了就必须要正规化，否则厂子会乱套的，恩，要抽个时间好好的给管理层上上课，让大家了解这份中西结合的先进管理办法，然后逐步的推进和实行开来，为将来的发展打好坚实的基础。”
“牛哥哥，你还在忙啊。”
牛小强抬头一看，只见王小雪神秘兮兮的凑了过来。
王小雪这段时间还算比较老实，没有像以前那么放肆，可能是因为牛小强之前对她的严厉警告起到了效果吧。
牛小强知道这丫头喜欢得寸进尺，给她三分颜色就敢开染房，于是故意板起脸，面无表情的问
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