同在实验室收到一封看似普通的学术研讨会邀请邮件，落款是“国际生物医学创新基金会”。邮件言辞恳切，赞赏他在某次学术会议上关于疫苗增强子技术的报告，邀请他作为青年学者代表，参加一个在瑞士举办的“封闭式、高层次的学术务虚会”，费用全包，并有丰厚津贴。
蒋季同起初有些高兴，但仔细查看会议议程和所谓的“专家名单”，发现颇为模糊，且基金会背景成谜。他想起团队内部的纪律提醒，便将邮件转给了唐顺。
唐顺调查后发现，这个“基金会”注册地在一个太平洋岛国，主要资助方隐约与几家正在和锐行进行艰难谈判的二线药企有关联。这显然是一次精心伪装的人才刺探或拉拢尝试。
无独有偶，另一个研究员在专业社交平台上，被一位自称是某硅谷科技公司猎头的人联系，以“三倍薪资、绿卡担保、参与颠覆性医疗项目”为诱饵，试图探听一些情报。
这个研究员直接拉黑了对方，并立刻上报。
唐顺在全体研究人员会议上，严肃地通报了这些情况：“……这不是孤例。随着我们影响力的提升，我们每个人，都可能成为目标。他们的目的，可能是获取技术细节，可能是挖角核心人才，也可能是单纯制造内部猜疑。请大家务必保持警惕，所有外部接触，特别是涉及潜在利益或技术细节的，必须按规定报备。保护我们的研究成果和团队稳定，是每个人的责任。”
杨平补充道，语气平和但分量十足：“我们鼓励学术交流，也理解每个人都有追求更好发展的权利。但不能通过不正当手段获取的捷径，往往通往悬崖。希望大家珍惜我们共同营造的这个纯粹而富有生产力的环境。”
曾经三博研究所发生这种事情，何子健的背叛，现在杨平想起来还心痛。
会后，研究所进一步加强了内部网络安全，并对所有员工进行了新一轮的保密和伦理培训。
“系统医学全球发展委员会”的筹备工作也在紧锣密鼓地进行。章程草案广泛征求了曼因斯坦等国际伙伴的意见，初步确定了以杨平为主席，涵盖顶尖学者、资深临床专家、患者代表（如沃克）以及产业界代表（如里高扬）的核心架构。首次全球会议的地点，定在了中立且国际组织云集的瑞士日内瓦。
经历那么多风风雨雨，终于尘埃落定。
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