会呢，有时候重量级人物的一句话就可以改变普通人的人生，莫经理是明白这句话的道理的。
将手术机器人送出去只是第一步，有了这一步，莫经理可以与三博医院，与外科研究所建立稳固的联系，只要这条联系不断，后续有很多工作可以做。
以三博医院现在的发展速度，未来手术机器人的需求一定会非常大，现在外科研究所建立手术机器人培训中心，这个中心培训出来的医生以后都是骨干，不出几年，他们都能非常熟练掌握手术机器人技术，而且还是国内国际一流。
这些人以自己品牌的机器人为基础进行训练，未来肯定青睐自己的品牌，再说自己的品牌比头部品牌也没有太大的差别，差别是市场份额的差距。
作为新品牌，自己的机器人卖不出去，不如现在多送几台，借此打开一个市场缺口，莫经理还是有远见的。
她立刻向自己的上司汇报，希望可以提供更多的赠送机器人数量，借此在三博医院建立一个标杆，树立一面旗子。
「杨教授，你们动物实验室那边场地比较宽，三博医院医生也非常好学，如果你不介意，我们可以多送几台，一起安装，这样大家可以保证足够的训练的时间，以最快的速度提升自己的水平。」莫经理给杨平建议。
「你们的机器人是不是有触觉反馈？」杨平对各手术机器人的技术特点还是很了解。
莫经理立刻说：「对对对，这是目前很多品牌没有的优势。」
「那你就跟宋博士去那边看看，看能装几台。」杨平很随意地说。
随意一句话成为莫经理的人生转折点，莫经理在他们公司只是一个业务员而已，只是破局魅力，所以这次派她来做这一单业务，莫经理公司的品牌是新品牌，目前还只有个位数的装机量，但是因为后发优势，在技术上完全不输头部品牌，达芬奇手术机器人却反压力触觉反馈能力，而这个品牌具备压力触觉反馈能力，所以在技术上更优，但是在市场上明显落后达芬奇手术机器人。
杨教授这话的意思是只要动物实验室那边的条件允许，还可以超过一台，在莫经理心里，送给三博医院的机器人是越多越好，其它公司送机器人可能只是意思意思，她的想法是全力以赴，能送多少尽量送。
可是莫经理的上司可不这么想，机器人都是千万级的东西，一下送这么多可不是他一个华南区总经理可以决定的事情，所以只答应送一台。
莫经理打算先装上一台，然后回去说服上司尽量多
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