发生那么大的案子，一整个部门差点被连锅端，事后竟然不做盘点。
不专业。
太不专业了。
还情报机构呢。
就算是玄幻世界的情报机构，该遵循的规律一样得遵循。
这不关乎实力，只关乎人性。
一套合理高效精准严密的管理体系，比强大的实力更重要。
这样的管理体系，提高工作效率，提升团队凝聚力，更可以约束人性，使团队更强大。
战后复盘，不但可以查漏补缺，更可以拉近成员之间的距离，提升彼此的默契与信任，使下次更强。
可是。
听柳菲菲的意思，在六扇门，只要没出大问题就不做战后盘点。
真的太不专业。
想到这里，直接道：“以后必须做盘点。
“不但要做战后盘点，更要做日常工作总结。
“嗯，就叫旬结吧，就是每旬总结一次，也可以根据工作环境和工作性质调整总结周期。
“周期可以调整，但总结不能不做！”
土著们。
尝尝现代化管理体系的滋味吧。
保证让你们终生难忘。
没别的原因，就是见不得你们这么悠闲地上班。
桀桀桀桀桀！
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