国家倒是限制外汇，但王浩安是通过华旗银行兑换的，没用动用国家的外汇储备。更何况他赚的是美元，将来要是拿回来，也是增加外汇的。
“当然不被限制，这也是国家所鼓励的。我们现在鼓励华夏的企业走出去，王总作为先行者，且是私企的代表，上头很是看重。”
“只是希望王总能记得自己是华夏人，在力所能及的情况下，帮助华夏获得一些华夏所急缺的高科技资料。”
王浩安眼睛眯了一下：“这是什么意思？”
让我当商业剑蝶？
“听说王总在国外投资的都是互联网企业，这是一个发展飞快的新兴产业，咱们华夏也有兴趣大力发展，甚至在讨论，能否作为支柱产业发展。”
“只可惜咱们华夏缺少一些核心的技术，如果核心技术掌握在国外公司的手中，我们必将受制于人。若是王总能帮着带回来一些高科技的人才，国家会非常感谢你的。”
其实华人中的人才非常多，世界公认的，亚洲人种的智商普遍比较高，而华人数量众多，出现人才的概率自然也更大。
只是因为华夏的基础太低，高科技人才需要学习，而许多华夏的精英，都去了海外，却不愿意回国了，因为华夏太穷。
他们在国外，可以拿着年薪二十万美元甚至三十万美元，但是回国呢，月薪两三千就算是高的，此时华夏的工资水平就这样啊。
如此巨大的落差，让许多人不愿意回来，他们也想过上更好的生活，让家人过上更好的生活，除非内地肯给出同等薪酬，或者差距别太大，他们还是愿意回到祖国的。
但是内地怎么可能开出这么高的薪酬，年薪一两百万，那得是大老板才能给得起，想想李京伟前两年在建立宝的时候，为公司创造了那么高的价值，月薪也才一万块，还是破例呢。
而且内地不只是提供不了这么高的薪酬，甚至连是和他们发展的土壤都没有。他们需要的尖端设备没有，需要的科研资金没有，并且要受到不少外行的指挥和限制，谁还愿意回来？
倒是再过几年，华夏有了一些吸引人才的政策，且国家给与很多补贴之后，才有许多攒了一些钱的人归国创业，他们从一个打工仔，变身成了老板，其中就包括李严宏等人。
但是现在往回带人才，太难了。
“国外有许多华人的人才，把他们招回来，这需要政斧的配合。并不是我给足了钱，就能办到的。”
“他们回来要想实现价值
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