说是国外的许多公司，有那种给员工股份的办法。咱们国内不是也有过这样的么，给员工发股票当做工资，回头股票可以再卖给公司，还有一定的利息作为收益。”
王浩安惊讶的瞪大眼睛：“你这么做的？！”
这哪儿是股票啊，根本就是企业债券！国企这么做，都受到许多质疑呢，私企这么弄，不怕说这种集资方式不合法吗？
“是啊。我跟员工们说了公司的资产有多少，然后员工们都拿出来一个月的工资，算作入股，从明年开始，可以享受年终分红，将来想要退股，我还可以按照市价收回来，保证不低于现在他们入股的价格。”
“一百块钱算作一股，还有许多人拿出了积蓄，多买了一些股票，最多一个好像是借钱的，买了六百多股，那就是六万多块钱啊，搞不好是他们家两代人的所有积蓄了。”
“诶，你那个满汉食品，不就这么做过吗，说起来还是你给了我信心呢。”
乐哈哈是在模仿满汉食品当初走的路？当初王浩安是没钱，而且那时候是想做小吃店，给一些人找点事儿做，事实上到现在，他也没从小吃店分到一分钱，全部用来扩张了，甚至还又投资了不少。
当然，后来小吃店改股的时候，一些人的股份转到了满汉食品这里，而满汉食品当初也是靠着跟小吃店分离，从而得到了一笔发展资金。
大家的路并不完全一样，但目的都是一样的，最初的手段也相同。可是当初他有指标啊，现在这个指标开放了？
王浩安忽然想到了一点，好像前世乐哈哈跟大能集团合资，后来因为理念不合，自己扩张的时候，就是找的员工集资。
连想集团也用了类似的办法，还有很多大公司，都有类似的方法，让所有的老员工，都成为了公司的股东之一，只是权力依然掌握在少数几个人手中罢了。
“老宗，你的意思是，你的员工，如今成了乐哈哈的股东？你确定这一点没问题？”
“当然。我承诺的就是让他们入股，现在自然也说话算数。那些买了股票的，都是乐哈哈的股东，他们现在一共持有的股票数量，占乐哈哈资产的百分之六点三了。我也咨询过政斧，没问题，允许这么做。”
“那么这些人的投票权怎么算？这么多股东，你召开股东大会的时候，不太好弄吧？”王浩安又问道。
“哈哈哈，那个朋友给我想了个办法，成立了一个组织，像是之前的企业工会一样，我们这个叫做员工持股会，其中选择了一个人
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